4日提交了离职申请！A回我说从5号开始往后延迟7天！才能算正式离职，否则算旷工。 后面我就一直没有去上班了，因为我联系的客户都在crm库中，我 ！违反上面《劳动合同法》 3. 他们这样扣我的，合法么？而且这是上个月的工资。我离职是这个月的事。 他们是每个月10日发上个月工资，我们成都的，当地月最低工资 ...
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易HRSSC)中提交请假申请，并且审核通过。今天班组文员告知我说:旷工一天扣三天工资，旷工三天自动离职，旷离当月没有工资，请问企业这样是否违法, 按规定签订完离职单 ，故离职单放在了文员那里，并且这几天(超过三天)没上班，请问我是否算算旷工?企业是不是可以克扣九天工资?疑似企业判我旷离，下个月的十号是 ...
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在公司上班未签合同，旷工后自动离职 找老板算工资要求扣除旷工工资，旷工一天扣5天工资，6天算自动离职，旷工6天扣一个月的工资，算下来说我还倒欠公司，未支付我一个月零7天的工资，这种情况应该怎么办？...
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公司诬陷我旷工，并在解除劳动合同通知上，诬陷旷工，离职证明上也是诬陷旷工，离职交接表上诬陷旷工;并依此非法单方面解除劳动合同，公司这样的非法诬陷行为，除劳动法上 赔偿，我可以要求仲裁，给予额外的赔偿吗？要求单位公开道谦信吗？这样的诬陷离职证明，对我以后找工作也有一定影响滴！对失业保险也有影响滴！做为一 ...
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并不不会向她说的那样造成重大损失。在11月7号那天老板给我寄来了旷工辞退通知书，里面还写到“30日内办理相应的辞退手续”可是法律规定是“15日内办理社保转移 ： 1.首先公司拖欠工资和不签合同在先，我是不是可以随时离职，不需要通知？那么老板说我旷工要求我赔偿她的经济损失是不是不成立？ 2.公司若一直不 ...
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离职后，说我七月旷工半天，整月工资无法发放，但当时七月并没有因这件事向我告知，（旷工的那半天也提前一天向领导请假过，不给请，只允许给1小时，当时我说明过时间不够无法赶回单位，领导就不听，就要九点前赶回），后来回去了也没跟我说，我就自己好好上班了。现在离职了跟我说七月旷工过没有工资，请问有这样的说法吗...
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我有事旷工了两天给领班打了电话说不做了她说给我按旷工自动离职处理但是厂里说自动离职不发工资我问领班，领班让我找劳务所，打电话找劳务所他们又让找领班，领班说如果离职至少得一个星期，可我赶不回来怎么办...
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的问题。事情是这样的:前几天过年公司放了一天半的假，因为我觉得假实在太少而旷工2天，第三天的时候我通过微信跟我们组的班长联系，明确表示前2天算旷工就算了，今天给我记个请假吧，（因为进厂的时候培训人员说旷工连续3天算自动离职而没有任何工资），班长不准，说今天晚上如果不去就给我算自离，明天就不用 ...
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都在第二个月的15号发放。我5月09号发烧，没有向公司提交相关证明。说算我旷工一天。然后5月11号宝安下大雨发大水，路面水深1米。晚上根本回不了家的。 算自动离职，公司说我这边的薪水也全都扣掉了。”我说为什么？他说我旷工三天算自动离职，自动离职是没钱的。我说：“我发烧那天我没给你相关证明，我认了。迟到 ...
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上司面谈后，我上司一改口径，表示公司不愿意失去我这样的员工，希望能够挽留，并且即使要办理离职手续，也还要再做一个月才能离开。 我对这样的上司和工作环境感到失望，告知人事希望马上离职，不然就是逼着我旷工，人事表示她无能为力，让我回去等消息。 按照我们公司正常流程，旷工两天就算为 ...
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