。 6、培训期内甲方 发现乙方不能胜任培训工作，可以停止培训终止合同，并 支付乙方相应生活补助。 7、 培训期未结東乙方不能以任何个人原因提出 应缴纳给甲方相应的课程培训费。(一般以乙方的试用期工资作为赔偿金)并与甲方签订份保密协议。 8、 培训期有效工作日内第 周为试用期，如试用期未能 如期完成职责 ...
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。 6、培训期内甲方 发现乙方不能胜任培训工作，可以停止培训终止合同，并 支付乙方相应生活补助。 7、 培训期未结東乙方不能以任何个人原因提出 应缴纳给甲方相应的课程培训费。(一般以乙方的试用期工资作为赔偿金)并与甲方签订份保密协议。 8、 培训期有效工作日内第 周为试用期，如试用期未能 如期完成职责 ...
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入住，并与新物业公司签订入住协议（以前的物业公司为开发商自己的，因为乱收费服务差被业主辞退），直至2017七月份，业主纷纷表示开发商未提供购房发票及代缴 售楼处进行使用！同时近期发现开发商卖给我的办公桌椅中遗留的部分房地产销售培训资料及销售人员工资单及邮件信封等物品。据此我向税务稽查部门反映开发商不给 ...
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协议只有签订三年工作时间,试用期两个月,同时签订了劳动合同（劳动合同毕业生效）及实习就业协议（协议说明：公司支付的报酬为带薪培训费（但实际只做了简单的入职培训和工作内容培训），如果我取得毕业证后未履行本协议及劳动合同约定如期入职，视为违约，需退还所有报酬并赔偿三千的违约金 ...
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我是一名空调维修工，我和公司签订了三年的《劳动合同书》。其中包含一份《关于培训费用的协议》，协议约定我需在公司工作满3年，否则需返还全部培训费用及培训期间的工资，我也在协议上签名了。现在我工作未满3年已经离职了，单位起诉要求我返还培训费用和培训期间的工资，我想问一下单位的要求是否合法？ ...
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协议的任何条款无效或无法执行，不影响本协议其他条款的效力。 八、本协议未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 九、补充条款 情形，依法追究刑事责任的； 8、乙方在公司工作期间，必须参加公司的岗位证书培训，所有费用由个人缴纳。合同期满，公司给予报销，证书由公司保管；若违约， ...
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一份（公司收取); 2、社保要满1年才能申请购买，提前购买需要填申请填保证书，未满1年离职需要赔偿公司所出社保金额。已签保证书，已转正4个月现仍未购买社保。 3、公司为了自身业务需求，施加压力让员工报考与其业务相关的证书。报名费和培训费用公司出，每次参加考试均需要强制签订服务协议，考试员工服务 ...
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批我正式离职要到11月11日，说要提前一个月。另外签订劳动合同时，一起签的还有一份《保密协议》，协议规定的离职3年内不得从事相关行业，而且协议中提到“乙方在 ，申请仲裁协议无效？4、我今后2年内能否从事相关行业？5、我参加培训的费用是否需要给回公司？6、我申请劳动仲裁需要保留哪些证据呢？流程是怎样的？...
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呆在这家公司了。刚进公司的时候培训了一个月。实习协议上面写了如下内容：若乙方（即我）最终未能和甲方（公司）签订正式劳动合同，乙方应向甲方返还培训 ，8000。协议上面写的是上海的一家培训机构，但是实际给我们做培训的是公司自己安排的人员，并且协议上面写的部分培训项目未进行。我想请问我需要赔这8000吗？ ...
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安全知识、岗位职责、办公室人员职场礼仪等，然后他们要我们签订培训服务协议，约定服务期为三年，服务未达到期限的，就支付违约金三千块，这三千块包括培训 的培训费、文体活动费、交通费、膳宿费，因为公司是工程单位，没有员工宿舍，所以我们培训的时候是在公司安排统一的宾馆居住，公司提供住宿，费用都是单位出。所以我 ...
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