公司Ｂ上班。此后，工作时间和内容受Ｂ公司指派，A公司负责发放薪水和缴纳社保，未缴纳公积金,薪水在２０１２年６月入职前口头商定。迄今为止，我已经在B公司上班 年整。上月中旬，Ａ公司要求与我续签劳动合同，同去年一样，虽然签订劳动合同，合同是格式文本，只是在薪水一栏没有填写，直接斜线划掉。其它内容正常填写。 ...
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Ｂ上班。此后，工作时间和内容受Ｂ公司指派，B公司只负责发放薪水和缴纳社保，未缴纳公积金,薪水在２０１２年６月入职前口头商定。迄今为止，我已经在B公司上班一年整。上月中旬，Ａ公司要求与我续签劳动合同，同去年一样，虽然签订劳动合同，合同是格式文本，只是在薪水一栏没有填写，直接斜线划掉。其它内容正常填写。 ...
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，与总公司签订的合同）。合同中工作地点处只写了本公司范围，但是在合同最后有一条个人手写条款“因乙方工作地点在济南，甲方将按照乙方所在地社保最低标准以 。合同上写了“乙方愿意服从”没有写需要协商，这是否属于霸王条款？我不愿意去是否可以主张赔偿？ 从二月份至今，合同上约定有试用期却未缴纳试用期五险，克扣我 ...
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的协议，导致申诉人无法获得相应的劳动者权利和保障，同时也由于没有签订《劳动合同》，公司没有给申请人缴纳一系列的社会保险，医保及相关的保险措施，申请人的权利 ，以货币的形式偿还给员工，共计9个月每月600的社保补偿5400元， 5、没签劳动合同的双倍工资9个月*2000元，共计18000元， 此致 江北 ...
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国家和地方政府规定缴纳社保和公积金。 三、约束条款： 1、乙方愿意遵守甲方乙方制定各项规章制定，包括《员工手册》中列明的各项规定和要求。合同履行过程中甲方 月有上班。与公司协商未有正面答复。请问公司以上行为是否合法。本人是否能通过劳动仲裁维护个人权利。指纹打卡没有考勤记录但是有微信、系统审单值班记录...
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就职，2010年1月开始缴纳社保，属于上海总公司，二线城市分公司，签订合同主体变更过，无劳动局备案，一直签署的是劳务合同，合同内容是劳动合同内容，但《劳动合同法 ，但实际内容包含劳动合同第十七条部分条款，签署的主体变更过，原公司在3,4年前废业了，但工作内容，工资发放方，公司经营内容没有变动。合同本人 ...
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人每个月500元的社保补偿，补偿三个月。在职期间，所签订的劳动合同条款是试用期3个月，须在公司做满半年，才开始缴纳社保。而且所签订的合同也没有给我们一份。 打了电话给公司，公司现在将此事务交给行政在处理，行政就约你面谈，之前有离职的同事找行政面谈过，行政字里行间的意思就 ...
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这算解除劳动合约了吗？ 2、2012年3月1日入职该公司签订一年劳动合同，合同到期后未续签，公司正常缴纳社保，2015年4月至9月份我是否能申请未签劳动合同的双 ，我辞职已经快一年了公司还未把帐结清，这件事怎么解决？如果你这儿还没有解决方案我就要采取措施解决了。她说你这是在威胁我吗？我会保留你这条信息 ...
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外地城镇户口与四川绵阳单位签订的劳动合同，合同单位不给员工，现在常驻杭州上班，且社保五险在杭州缴纳，公积金四川和杭州均不缴纳，多次联系无果，请问这种情况我该怎么办,到哪里投诉,没有合同都不受理,合同也是外省的合同,有社保是杭州分公司购买,怎么办,有杭州分公司工作证明,能否在杭州处理....
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几个交五险一金，但是公积金却迟迟不给办下来，而从2014年12月份开始就没有发工资，至今为止4个月未发，还给我们压了一个月工资，因为是下月底发上月工资，我们公司没有工服，没有打卡，我也没和公司签订劳动合同，但是自从入职以来每个月都有交社保，还有我们签字的工资单，个税也每个月有缴纳（一定要公司员工才能 ...
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