我是一位不拿固定工资的员工，我发现公司给我上的保险基数远低于我上一年的平均工资。我要求解除劳动合同并且要求公司赔偿，我应该按什么标准要求赔偿，依据是什么？...
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本人湖南永州人于2010年9月受的工伤 现在被评为9级伤残 受伤时的工资是2400一月，但厂里的工资标准是1500元基本工资加补助才有2400。如果赔偿是按1500的工资还是2400的工资结算，如果自己申请解除劳动合同，按本地具体赔偿多少钱请专家帮忙算一下...
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被鉴定为九级伤残或者十级伤 残的，住院45天，每天工资为100块，现在与原单位解除劳动关系（本 来也没签劳动合同）的前提下： 九级伤残可以得到用人单位哪些补助赔偿金？各项在一起有多少钱？ 十级伤残可以得到用人单位哪些补助赔偿金？各项在一起有多少钱？ 现在与用人 ...
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你好， 我是06年进厂，现在公司重新签署合同，签署的合同上是选择标准工时制，但是执行的是综合工时制，像这种情况可否与公司解除劳动合同？可否获得赔偿？...
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交通事故已赔偿，本人不与单位解除劳动合同，工伤鉴定为八级伤残，请问在工伤这一块，除11月的一次性伤残补助金外还能赔偿一些什么项目，大概金额有多少？...
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合同有这么一条很不合理的内容 双方共同约定的其他违约责任条款 合同期为满，乙方提出解除本合同的，应当向甲方赔偿违约金，标准为：其本人上月总收入（税前）的三倍 这是一家三甲医院给聘用制员工开的劳动合同，不签合同的员工就要被医院辞退 请问这样的合同符合新劳动法的规定吗？还能算有效合同吗？...
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和我自己支付的费用）、交通费（打车、公交）由谁承担？ 三：我23岁。在厂工作2年，月薪1100，要是我自己提出解除劳动合同，按照南京工伤九级伤残赔偿标准能陪多少钱？...
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工作了半年以上，被劝退辞职 说是不符合业绩绩效 流程已经走完 由于本人不了解相关劳动事项 想了解一下 这个是否能按第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的 月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者 ...
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之前，因单位调岗降薪，我与单位在3月21日解除劳动合同，并要求赔偿。单位没有发给我三月份的工资。仲裁委员会以单位扣除我三月份工资为由判我胜。现单位以上开支 文件上也没有写是上开支，单位方也没有拿出上开支的证据来。第五，仲裁方曾问单位以什么依据来认定工资标准，单位说以上月考勤等各项指标，所以才认定我胜的 ...
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你好！ 公司要和我解除劳动合同，现在在公司五年多了，有相当一部分加班约（450小时）以及15天的年假，打算申请劳动仲裁公司应该怎么赔偿？加班时间和年假怎么计算，因为中间工资调整过好几次，加班费是按加班时的工资计算，还是以现在的工资为标准计算？谢谢！...
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