的通知书),本人不同意,公司要胁后(有电话录音),同公司签订了协商解除劳动合同协议,内容为双方友好协商并达成一致,依据合同法赔偿本人***元作为经济补偿金,至本日起双方 劳动局说先得调解,后去调解处,其又说不可以调解.我现申请的是让协议无效(因为只赔付了三个月,并且公司发现金的部分没有赔,当时就想算了 ...
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你好，今年公司派我出去培训，期限2年。公司与我签订了《培训协议》。协议中，要求：如果我违反劳动合同或提前解除劳动合同以及培训后为公司的服务年限不满，要赔偿公司为我支付的培训费用，以及脱产期间发的工资奖金。 我想请问，要求我赔偿培训期间发的工资奖金这一条是否合理合法，有什么法律依据？...
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我与单位就未签劳动合同、社保、工资及单位违反协议影响我完成销售额等争议,已诉至劳动仲裁。在仲裁期间单位以我没有完成销售额、不胜任工作为由,让我签订无 按排,在劳动仲裁做出须协商签定劳动合同时,单位却以我违反规章制度为由,与我解除了劳动关系。请问单位做的对吗？应承担什么样赔偿？我的劳动关系能合法恢复吗？...
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年公司第二次改制，此次单位将名称变更，并和一部分职工签订了《职工理顺劳动关系解除劳动合同实行经济裣协议》，这次我又被排除在外。但改制后，和我签订了劳动合同， 现在。我现在要离开公司了，象我这种从来没有理顺过劳动关系，但又在公司工作了这么久的员工，是否也应享有经济赔偿？如果有，我该如何得到我的赔偿金？...
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公司签署劳动合同，但工作内容却是集团另一家公司，现在公司以业绩考核不合格为由单方接触合同，而且在工作期间集团下发文件要求公司与员工签署业绩对赌协议， 30%的提成返还一半，现在因为业绩考核不达标公司到访接触劳动合同，我本人是否可以主张要求公司解除合同进行赔偿，以及30%的提成进行返还，我的主张是否合理...
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子公司湖南世外桃源生态农庄有限公司工作，属于无固定期劳动合同。2018年7月份世外桃源公司参股49%新成立一个诚蔬行公司（公司内部协议，实际没有注册），以诚蔬行 ； 从2019年1月分开始就只缴纳社保，没有发放工资， 现在集团强行要求解除劳动合同。我个人要求除工龄补偿外公司应给我如下补偿，1、给我补齐 ...
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和单位签订了劳动合同和培训协议，为期三年，结果单位压榨员工，加班多次不给加班工资，还让我们业务员去搬货，我希望解除劳动关系，不知道会按培训协议上写的5w的培训费进行赔偿吗？...
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我与原单位签订两次劳动合同，第二次劳动合同到期没有签续签固定或无固定劳动合同刚好一年，(签订解除劳动协议时没到)，我还能要求原单位赔偿11个月的双倍工资差额吗？...
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我与原单位签订两次劳动合同，第二次劳动合同到期没有签续签固定或无固定劳动合同刚好一年，(签订解除劳动协议时没到)，我还能要求原单位赔偿11个月的双倍工资差额吗？...
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公司签订劳动合同的时候，附件保密协议中有一条：“劳动合同终止两年内，不得组建、参与或就业与与公司有直接竞争关系的公司或单位”。我的问题是—— ①此条款有法律效力 的话，那么金额应该是多少呢？如何商定呢？补充：请问各位律师老师，在我离职后，如果公司没有任何赔偿，我单方面解除竞业禁止协议，有法律效力了吗？...
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