补300元。 主要负责：上下货物的清点，验收签单。每辆车由2名司机和2名押运员负责。(送货员不需要装卸货物，无工作经验者，有老员工带) 二、市内送货；第一个月试用期工资3800\+奖金\+三险\+满勤\+补助。第二个月基本工资4500元/月\+话补\+奖金。 主要负责：上下 ...
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一家私营企业担任销售副经理一职，进厂经过3个月的试用期后正式任命副经理一职，有公司委托书一份，试用期工资2600元，转正后3000元加销售提成。公司现已经拖欠6个 是银行转账，公司规定每个月可休假3天，考勤是打卡，至今没有签订劳动合同，无三金。在工作9个月后公司无故辞退了我，我要了份辞退通知书，公司给 ...
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合同签约时间13年7月1日 无试用期（未毕业就过试用期了） 于今年3月9日提出离职，4月3日办理离职，拿到退工单 合同中规定我离职后造成公司的损失从我未发放的奖金和工资中扣除 1 辞职后是否还受此合同制约，公司有权扣除我已产生的绩效奖金吗？ 2 按平时发放工资的时间2月的奖金应该 ...
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年10月29日在深圳就职于一家模具公司。入公司前说是试用期3个月，待遇是第一个月月薪3800，如无重大过错第二个月起，月薪4000，上班3个月后公司帮买 了现在2014年3月13日。今天早上公司因我要请假有意见，说我下午就不用上班了，将我炒掉，说下午结工资。 我现在的情况是：第一，公司并没有按照之前的 ...
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有个员工在去年6月份入职，试用期3个月。在今年3月提出离职申请，4月18日正式办理离职交接。公司因为觉得他3月未来公司上班（无打卡记录），因我公司有 。现在该员工来公司要求我们补发其3、4月的工资，声明如我公司不发其工资就去劳动仲裁。我们在去年6月份的时候有和该员工签署劳动合同，但是一直未帮其购买保险 ...
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签订劳动合同，有试用期，试用期3个月，工资发放方式：银行代发，考勤方式人工考勤，休假方式（公休日，法定假日），无工伤员工离职后5天为收到工资就到劳动监察大队投诉，后又撤诉（劳动监察大队还未联系公司前），公司还需要交资料到劳动监察大队存档吗？...
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报酬为基本2250元，绩效奖金为250元，岗位工资为2500元。申诉人在职期间准时上下班，严格遵守被诉人的规章制度，无故意违反公司劳动纪律，2012年12月27日 的用人条件，所以公司决定在本月月底（12月31日）终止与你的试用期，请择日办理离职手续”。申诉人联系被申诉人公司的人事部要求其处理此事，并 ...
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是一名在澳门打工的外劳, 在澳门金沙城中心喜来登任职楼层服务员,已经过试用期 工作期间无任何违纪,违法行为,( 只有因上早班8点冲关不及时,迟到20分钟签过 回去一日之内等答复,晚上我又接到劳务公司电话说酒店3日之内会把我的剩余工资结了,叫我三日内把通行证交回劳务公司, 这就是怎个事件流程,我该怎么办 ...
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对所接收的退役士兵不得进行文化考试和体检录用，不得实行试用期和收取安置费，退役士兵父母所在单位，不得以已有子女在本系统工作而拒绝接收退伍回来的子女。同时要 的，从安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照本单位同工龄职工平均工资的８０％逐月发放生活费，直至安置就业为止。 七、鼓励退役士兵自谋职业。自愿 ...
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拿不到工资，当时找我们部门经理说的。第二天我就没去上班了，当时生产部有下达一个通知，无特殊情况年前不得离职，不得请假，之后每天找他们领导，过了第三天他们说没有提前申请离职没上班按旷工处理，一天扣200（厂里的规定）三天没上班他们辞退我，试用期一个月的工资只有850，扣三天不就只剩两百多了吗...
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