我通过面试被正式录取，但上了差不多半个月被告知不符合录用条件要辞退我，请问合理吗？试用期1至3个月...
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珠海某装饰公司，担任软装设计师。31日验证怀孕，但这并不影响工作。老板娘以我怀孕就不符合录用条件为由，强迫我辞工。并说没与我签订劳动合同，不属于她的 也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月。而且面试时要求一两年之内不怀孕，当时也没这计划，便随口答应了，现在老板和老板娘以这个为依据。说我 ...
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上早班下了班后 在与其商量补偿事宜时 以我还在试用期为由 强行解除劳动合同 名义是不符合录用条件 最后说一个星期内给以答复 一个星期中 单位并没有给以任何答复 在我一再的联系中 以7月发一整月工资来补偿 我不认可 现需劳动仲裁 请问 我在劳动仲裁时该提到劳动法的哪些条来维护自身权益 谢谢您 ...
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不到一个月，每个月只有两天假，早八晚五，中间无休息。以在试用期间不符合录用条件为理由开除了我们（当时面试时说的是试用期为7天，看看能否胜任工作，但我们 给公司交学费，学习是公司小工对我们讲了行业的道具与价钱，并非正规的培训。请问公司的做法合理不，辞退我们的理由充分不，我们应该怎样维护自己合法的权利。...
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2011年3月23号我与公司签订了劳动合同，可是5月29号公司要求我写承诺书，我不写，公司就直接打印好叫我签，并说不签不行，于是我签了。现在公司以我没有完成承诺上的目标责任状为由，说我在试用期不符合录用条件而被解聘，我现在怎么办？公司可以解聘我吗？请求帮助，谢谢！...
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劳动者不能胜任工作和在试用期间被证明不符合录用条件的,是如何理解的二者有什么区别吗?...
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公司以试用期内不符合录用条件给我辞退！具体情况：自入职第一天就签订劳动合同，至解聘我有2个月零25天，但合同至今没有给我，我清楚记得合同签订为2年，但公司通知我为3年半，试用期为3个月，我于10月8日通知公司人事部我怀孕的消息，10月19日给我辞退。想得到专业律师的指点和帮助。...
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我不符合录用条件，用人单位招聘时却招了我，现在要辞退我，该怎么办...
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