整顿期间或者经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，可以解除本合同。 第十七条 乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。 第十八条 本合同 续订合同。 六、经济补偿与赔偿 第十九条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第二十条 乙方违反本合同 ...
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骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了1年的劳动合同），2011年10月后从该公司离职（在该公司只做兼职），2012年 刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。 7、不得从事其他违反法律规定、章程、规章制度的行为。 七、合同的变更和解除 （一）因合同其他因素的变化，经甲、乙双方 ...
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解除劳动合同如该理由不成立或通知程序不合法的，仍可视员工已表达了解除劳动合同的意愿，公司有权立即解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿，但员工为此 。 第二条 除符合法律规定可即时解除的条件外，员工应依法提前30日以书面形式通知公司，未按照规定时间提前通知公司解除劳动合同，给公司造成损失但无法证明损失 ...
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工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三天以书面形式通知甲方。 第六条违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经 1000元版权保证金。乙方要对甲方所委托之打字文稿内容，负保密之法律责任，非经甲方之书面同意，不得私自利用或对外发表或揭露，否则版权保证金 ...
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乙双方均未向对方提出续订、变更或不再续订的要求，则本合同在届满之次日起自动转为无固定期限劳动合同，本合同其他条款继续履行。 第二条 工作岗位 （一） 甲方使用的。 （四）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定 ...
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月15日-2014年3月14日，其附件合同里面有一条违约责任“乙方要求提前解除合同回国的，经项目经理部批准可以提前解除合同，但乙方应承担全部出国手续费（含出国、 ，经公司商定，解除劳动合同。这个是不是已经定性为个人原因解约而非因不交社保解约？ 5、现在公司跟我们结算工资，把违约责任里面的款项都扣除了， ...
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经劳动鉴定委员会确认的……。 第十六条规定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续，解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案，一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿。 第十七条 ...
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经劳动鉴定委员会确认的……。 第十六条规定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续，解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案，一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿。 第十七条 ...
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内。甲方如将此房产所有权转移给第三人，应提前三个月书面通知乙方。房屋所有权转移给第三个人后，该第三人即成为本合同的当然甲方，享有原甲方的权利，承担原甲方 以本合同（8-1条）第（2）、（3）、（4）款变更或解除合同的，甲乙双方不承担责任。 乙方的责任 9-1.在租赁期内，乙方有下列行为之一的，甲方有权 ...
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，与甲方无关。 二、甲乙双方均同意和确认双方之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。乙方不得依据劳动关系向甲方主张任何劳动者权益。三、声明 依据本合同， 行为造成甲方或第三人损害的，乙方本人承担赔偿责任。十、合同解除 乙方有下列行为之一，甲方有权提前解除本合同，并不承担违约责任: 1、严重违反《行为规范》 ...
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