给于社保报停，在辞职时还借口代扣辞职次月社保及辞职当月个人应缴纳社保以外的社保费。单位还要求个人承担辞职期间因单位不给于报停社保，所产生的6个月全额社保。公司还称 他一直购买到2014.5，其金额由他全部承担。有邮件和录音可证明。他不给于报停社保，是他单方面造成这期间新单位买不上，这他也不用负责吗？...
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月公司并未批复，属于旷工”等其他借口搪塞。 ================================================== 所以在此想咨询三个问题： ①公司未予以批复病假，就可以不用缴纳社保了吗？ ②我是2018年11月8日办理的离职手续，而文件日期写10月31日是否存在违规？ ...
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公司已经大半年未缴纳社保公积金，但是每月仍然扣除个人应缴部分 公司已经大半年未缴纳社保公积金，但是每月仍然扣除个人应缴部分，现在合同即将到期要求公司补缴，公司以暂时资金困难无法缴纳，我是否可以拒绝公司续签合同要求，并要求赔偿？...
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您好，我以前由公司缴纳社保转为个人社保3年，期间忘缴纳了，故欠了1年6个月社保费用了，现在我又中止了，请问我现在又到了另一个公司上班了，请问现在的公司帮我缴纳社保时，我需要转为企业缴纳社保吗？还需要不齐所欠的费用吗？...
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请问公司未足额缴纳社保，个人投诉了，要求个人也缴纳一部分社保款，还能撤销吗？...
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所在单位已破产但欠缴两个月社保，需个人缴纳所欠社保后才能领取失业金 所在单位已破产但欠缴两个月社保，需个人缴纳所欠社保后才能领取失业金。合法吗？...
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万每年，证书使用费5万每年。然后入职后看到工资合同发现企业缴纳的社保和公积金费都从个人账户扣除，计算在年薪中，并且是以加上证书使用费后的平均月工资 的缴纳比例计算后，每月到手工资只有4786元，其余个人缴纳社保和公积金及单位需要负担的公积金部分均从个人收入扣除。请问：此种做法是否合法，如何约定合同才是 ...
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号回公司上班，共请假20天。后来发现公司给我的社保停缴了，查询社保的状态是“个人意愿停缴”。到公司人事部询问告知：公司规定新员工入职第一个月不缴纳社保，请假超过15天不缴纳社保。再加上公司安排加班不计加班费，公司没事做的时候给员工放假，发60%的工资。 昨天跟 ...
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，异地社保就是让员工申明表示是本人要求不缴纳社保的，然后发工资的时候劳务公司不扣个人缴纳的金额。其实所谓异地的社保，劳务公司根本就没有在异地给员工缴纳社保 请问这样的情况就没有监管部门管理吗？据朋友讲这是劳务公司普遍存在的现状，对于社保这块劳务公司都是这样操作的，试问这样的操作方式是合法合规的吗？如果 ...
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由于是新公司也一直未给缴纳社保，现在公司开通社保账户，要求公司员工对半缴纳保险费用，如果要求缴纳的，公司要求签订缴纳申明，说明对半缴纳为个人要求，与公司无关， 劳动仲裁钱的协调的时候可以起到协调作用，得以解决，不知是否为真），要么签订个人要求不缴纳保险的申明，我不想签这两份中的任何一份，请求给予支持， ...
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