请事假，1至6天，如果其中有自己休息天，是否不计入事假...
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我在一家企业上班，在3月3号的时候复工未通知我这边，在九号的时候告知三号已经复工，没有来上班的按照事假算，询问是否扣工资，回答之前事假病假是否扣，我这边回答之前的时候每次事假都扣工资，我现在想咨询下现在疫情期间他这样做是否合法...
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公司提供的离职承诺书（要求签字确认）里面有一条， 当月除例休外不可请事假，如有事假按旷工处理。 这条是否合规，认定无效。...
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疫情期间，公司强制员工请事假，没有文件说明，只是微信私聊，请完一周，现在又说因为没有项目启动，让我继续请事假，其他有点事情的同事轮岗，也就是其他同事轮岗上一天（还是同一个部门），这种情况我需要怎么处理？...
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有人说请事假扣当日工资，还有人说请事假不扣当日的基本工资，到底哪个正确？...
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单位年底解散，按照《劳动合同法》规定是合同终止前12个月的平均工资，请问如果有的月份病假、事假等情况，请问：是否扣除病事假等非正常出勤月份？谢谢！...
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交通事故，误工费问题，请假期间事假单位扣款，工资条有扣款明细，为不影响社保公积金缴纳，及年终考核，申请单位用个人公休抵冲事假，公司同意后，给我公休补贴，工资条有补贴明细，并且公司愿意出具扣款及补贴证明及公司关于员工请假，公休可以抵冲事假的规定文件，请问这些证明可以提交法院，能够申请到误工费补偿吗...
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公司请事假一天要扣150，基本工资是1200一个月。合同上也写的事假一天扣150。他们这合法吗？...
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律师你好。请问国家现在法律有规定：向用人单位请了四天的事假，后来用人单位告知请一天的事假扣两天的工资这样合法吗！我和该用人单位签了劳动合同关系，如果合同中有规定请一天事假扣两天工资也不合法我该怎么维护自己的利益！谢谢律师。...
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律师你好。请问国家现在法律有规定：向用人单位请了四天的事假，后来用人单位告知请一天的事假扣两天的工资这样合法吗！我和该用人单位签了劳动合同关系，如果合同中有规定请一天事假扣两天工资也不合法我该怎么维护自己的利益！谢谢律师。...
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