能继续工作，可以留人不留岗，是不是3个月的医疗期内按规定的病假算，后面按照事假计算，后续的公司部分的社保怎么计算，公司需要交纳到什么结算，产假结束还是哺乳期结束？公司关于病假的规定，是不是孕妇在怀孕期、产假、哺乳期不适用的？...
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齐我2012年10月至今的工资差额合理吗？我是在2013年2月到6月期间休产假，我跟公司签订的合同到2013年4月14日到期，我从今年7月开始上班后，公司也一直没有和我签订劳动合同，因为我现在还在哺乳期，我原本的合同有效期是应该顺延到我哺乳期结束还是在我产假结束后公司应该和我签订新的劳动合同？...
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还有一个月哺乳期就结束了，老板总是给我加大工作量，我该如何和老板沟通呢？谢谢我是做IT的，现在在哺乳期，还有一个月就满哺乳期了，自从产假结束后，老板一直让我做些做不来的工作，总是叫我周末加班做，我该如何跟老板沟通来维护自己呢，谢谢...
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2月5日产假结束后，与2月6日-8月6日申请的哺乳假在家带宝宝，当时已有邮件沟通，但是回复批准以微信告知，而且HR也知晓为哺乳假 和我本人决定解除劳动合同，目前我的合同为无固定期限合同，所以我咨询12333才知晓哺乳期有工资，以及哺乳期内公司不能和员工解除合同，除非双方协商一致的情况，而现在我要求公司 ...
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本人16年8月入职，刚休完产假处于哺乳期。 1、公司要求解除劳动合同，赔偿的话是4个月的工资吗？是否可要求支付至哺乳期结束，这种要求有法律依据吗？ 2、月工资是按前12个月的平均工资算，但是我休产假领的是社保局的生育津贴，单位没有发工资，这样的话，怎么算？ 2、如果公司注销，赔偿 ...
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本人从2017年8月到2018年1月5日请产假，劳动合同2017年9月31日到期，产假结束后想继续回单位上班，可单位以岗位有人代替推脱。请问合同应该顺延到产假结束还是哺乳期结束？单位说8月9月工资只能发百分之五十，这合法吗？...
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你好，我8月份生的孩子，现在在休产假，产假1月份结束，公司要12月份裁掉我，应该怎么赔偿我？会不会赔到哺乳期结束？...
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身体原因，向公司请假休息，并请了哺乳假，不上班在家带孩子，带到哺乳期结束，公司批准了，和我说了关于公司产假的规定，我是晚育的，有四个月产假，之后是哺乳假 试用期3个月签一年合法吗 2：5月到我8月生产这段时间公司给我算成产假合法吗 3：我在外地生孩子的，那所有的费用都不能报销吗 4：产假过后的哺乳期 ...
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分明是公司解决不了我回北京工作，反而让我请病假？ 3、我生宝宝时的产假，4个月工资是全额发放。因我不是北京户口（爱人是本地户口，宝宝现在随爱人 有医疗保险）？ 4、本人的合同是2011年7月31到期，哺乳期是2011年8月20日到期，公司表示哺乳期结束后即终止合同，这是否合理（目前本人已回到天津工作） ...
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您好，哺乳期青岛区超市关门，解除劳动合同，请问哺乳期员工怎么赔偿？还有保险可以要求交到什么时候？是产假结束还是一年哺乳期结束？虽然青岛区超市都关门了，但是总部在广州。其他地区还有超市，是全国连锁的。保险是不是可以要求一直交？如果不给交有什么赔偿吗？谢谢啦。...
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