，2.按规定给缴纳各项社会保险，3.从2006年6月起按月支付工伤津贴768元（1280×0.6）. 这个仲裁调节一直执行到去年，并且国家调整工伤津贴也会给予调节。 元。今后不再涨幅工资直至退休，社保费由单位承担。6.在此期间不得在外从事有劳动报酬的工作，如在外有从事得报酬的工作，则公司立即与本人解除 ...
//www.110.com/ask/question-11338187.html-了解详情
，2.按规定给缴纳各项社会保险，3.从2006年6月起按月支付工伤津贴768元（1280×0.6）. 这个仲裁调节一直执行到去年，并且国家调整工伤津贴也会给予调节。 元。今后不再涨幅工资直至退休，社保费由单位承担。6.在此期间不得在外从事有劳动报酬的工作，如在外有从事得报酬的工作，则公司立即与本人解除 ...
//www.110.com/ask/question-11338133.html-了解详情
20140928受伤做脚后跟骨折，医疗护理费用由我公司全部负责，治疗痊愈。在家休养期间工资照常发放了7个月，直到工人提出要起诉公司为止。2015年6月工人 鉴定，2016年2月鉴定为伤残十级，2016年3月工人起诉到劳动仲裁要求赔偿一次性医疗补助金，一次性伤残补助金、一次性就业补助金，未签劳动合同双倍 ...
//www.110.com/ask/question-7304475.html-了解详情
未足额支付的工资 3：补发所拖欠工资 4：半月的经济补偿金 5：拖欠工资赔偿金 6：双倍工资，共计15000元。 仲裁期间，第一次开庭公司请的 胁迫我写了份保证书 如下：经李忡波与山东**有限公司协商，同意由山东**有限公司补发工资1300元，之后再无任何关系，不再追究山东**有限公司任何责任。我的 ...
//www.110.com/ask/question-821284.html-了解详情
未足额支付的工资 3：补发所拖欠工资 4：半月的经济补偿金 5：拖欠工资赔偿金 6：双倍工资，共计15000元。 仲裁期间，第一次开庭公司请的 胁迫我写了份保证书 如下：经李忡波与山东**有限公司协商，同意由山东**有限公司补发工资1300元，之后再无任何关系，不再追究山东**有限公司任何责任。我的 ...
//www.110.com/ask/question-821282.html-了解详情
。后张某向某区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金、2004年3月至2015年10月期间工资差额、2015年11月期间 提及解除事由，该行为属于无理由辞退，是违法解除。而且，我从未收到过公司规章制度，对于配偶关系需要申报一事不知情，公司在仲裁阶段称我严重违纪无法律 ...
//www.110.com/ask/question-16180471.html-了解详情
各们律师： 您们好！ 我在7月21日申请劳动仲裁，7月27日劳动局接受仲裁申请，9月15日开庭，到现在都按劳动法从按受申请到现在已经 劳动合同，期满一年后和新劳动合同法实施时也未订立无固定期限劳动合同，要求公司支付二倍工资：2008年1月至2009年6月，18个月。 1800×18=22400元 4， ...
//www.110.com/ask/question-71611.html-了解详情
曾在2019年2月末就上述第4条拖欠工资情况，向法院提起诉讼并获公司方缺席的判决要求公司支付拖欠的工资，但公司并未履行判决，那么如果我现在提出离职并 可以就此，按照恶意欠薪主张经济补偿？补偿的标准应该按照什么法律执行？（劳动仲裁已经确定会出具不予受理通知书，可以直接去法院起诉） 第五，因之前诉讼中， ...
//www.110.com/ask/question-14160900.html-了解详情
所在地镇各级劳动管理所投诉无效，我于2014年1月份正式向区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求： 一、依法裁决被申请人支付申请人在职期间未与劳动者订立书面劳动合同期间双 三、四、五点说法合理吗？如果不合理法律依据分别是什么？ 三、工资签收单是由公司保管的，按＜＜劳动争议调解仲裁法＞＞第六条规定：发生劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2213750.html-了解详情
我带来麻烦.我当时想既然他们这样的事情都想的出来,如果现在不签而留在公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职 项目,乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣缴,乙方办妥交接手续(清理完毕备用金,备件等)之日起15个工作日内,甲方将前述转入乙方就职期间的工资帐户. 4.乙方确认除 ...
//www.110.com/ask/question-63241.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务