孕妇提供了3张假病假单，但是之后已与公司协商为事假，不发病假工资。事后公司再以孕妇提供假病假单为由辞退孕妇，公司这种做法是否合法？...
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保胎。公司竟然把我的假算作事假处理，假条也交给公司，但公司视为无效假条，工资也没有依据发放。请问有没有产检，假条在哪里开具，检查在哪家医院的规定？还有请问年假申请多年，4年的年假今年的才申请下来5天。可前几年的公司说不能累计，但也不再补偿。请问合法合理吗？谢谢！！我该如何维权！！...
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职三个月就受工伤了，但每个月上班都不是完整的一个月。明细如下： 1月8日入职上班 一月份工资：2993 2月18日至2月23日请假 二月份工资：3299 3月19日摔伤住院3月19 日～3月31日发病假工资 三月份工资：3893 请问我给公司要工资时要求公司以什么工资基数赔偿给我，谢谢。...
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怀孕6个月，公司说工作未满一年只能请假三个月，医院也给我开了病假单，我现在申请休息，我上级也同意了，人事却找我说请假期间只准交保险不发病假工资合理吗？...
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您好，我上月工作到30号，然后身体不舒服请了三天的病假，然后由于身体原因没去上班了，我没去公司办离职，但是和人事部的通过电话，已告知我不能去的原因。可是公司拒发我的工资，我想问一下这不发工资是否合理？谢谢还有就是我身体不好是去了医院的，我把去医院的检查资料都交到公司了，可是还是不发我工资...
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，即扣除这些"费""金"后的收入不得低于最低工资标准。举例：某月工资2000月，病假扣除860元，个人承担保险费用+公积金为600元。公司实发工资540月。请问公司是否应按北京是最低工资1260的80%发放工资，即应发1008月，我的理解对吗？...
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本人怀孕在身 由于公司不正规没有正规的规章制度，我没有提交病假单但是口头请假，老板以我不去上班为由不发我工资且没有交社保。我说我打算去仲裁她却说我肚子里未出世的宝宝........
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你好 ，我之前在公司有过2次流产，这次怀孕知道怀孕起，有先兆流产的征兆，医院开了15天假条，后来回老家一直到现在，中间的假条是我们县城的医院2级的，还有我们市里三级的医院假条， 现在公司5月的工资没有发， 我该怎么办...
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您好！我已生育过一个小孩，上个月又不慎怀孕，做了人工流产术，拿湖南省妇幼的休十五天假的诊断证明到公司正常办理了请假，可是现在我休完假来上班了，公司说只能给我按事假算，不发病假工资，请问这样做合法吗，我要怎么维权。...
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了,辞职前最后5天请病假了,话说>=5天的异常(请假等)提成也没有,想问这样合理么.谢谢!不过合同里面没有写提成及新人津贴一项,不过有留存上次发的工资条,这次找公司,工资条不补发给我.合同里面的底薪也不对,发的更少....
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