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公司临时安排工作调配,但本人因为种种原因无法合作调配,与公司商量过,但是公司坚决要我服从安排没得商量。还说不服从安排就算自动离职,请问这样合理吗?还有,自动离职有工资可以领吗?(工资是10号才发)...
//www.110.com/ask/question-694712.html-了解详情
股权转让方式,来减少股东人数,但由于仍然超出股东数限额,且三家公司股权结构不均衡,无法进一步深入开展。目前通过自然退休退股,股东人数已在合理范围中,公司 股东过半数同意,具体按照《公司法》第七十二条规定办理。 股东因退休、离职、死亡等各种原因公司解除或调整劳动关系时,股东或其法定继承人必须向公司指定 ...
//www.110.com/ask/question-12928523.html-了解详情
工作的形式威胁并逼我同意以上赔付标准。(双方签订的合同中有关于公司可根据业务需要安排工作岗位的条款。)这项会影响到合同的赔付吗? 急盼回复,谢谢 提出解除劳动合同,即:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。是否就不算 ...
//www.110.com/ask/question-5416202.html-了解详情
给我评估,结果居然是部分不合格,我追问原因,她说是因为上面的意思!一个多月前更是说我不胜任工作,要再评估了找人事安排培训,但是现在 突然找我,说让我自 就属于违法解约?如果我接受,就是自离,没有补偿?关键是为什么会有黑记录导致无法进入下一家公司?我从来没有犯过大错,如果我不接受他们的建议,就属于开除?...
//www.110.com/ask/question-3673363.html-了解详情
合同,但是应当提前三十日书面形式通知员工:1,员工患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,亦不能从事公司安排的其他工作;2,员工不胜任工作,经过培训 不能胜任工作;3本合同订立时所依据的客观情况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经双方协商仍不能就变更合同达成一致。)这些内容,是在做电话销售,现在 ...
//www.110.com/ask/question-2069150.html-了解详情
公司拒不签订劳动合同也不交社保和住房公积金。2011年10月公司在无正当理由的情况下让我回家等安排,同时工资停发。我从未提出过辞职,公司 期限劳动合同。同时,一审法院根据《河北省工资支付规定》第二十八条“非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的,用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准 ...
//www.110.com/ask/question-1337598.html-了解详情
因为本人是从事建筑行业,与公司签订劳动合同的时候,合同上写明要服从公司安排。但现在本人因一些原因无法听从公司人员调动安排公司就让我自己提出辞职。请问,这样我是否可以选择不辞职或者要求用人单位提出解除劳动合同,并且申请经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-9551622.html-了解详情
因为本人是从事建筑行业,与公司签订劳动合同的时候,合同上写明要服从公司安排。但现在本人因一些原因无法听从公司人员调动安排公司就让我自己提出辞职。请问,这样我是否可以选择不辞职或者要求用人单位提出解除劳动合同,并且申请经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-9551482.html-了解详情
您好,想咨询工作方面的问题。本人所在的国企公司现因效益不好,大批量员工买断,因本人属于工程技术人员,公司拒绝予以买断,并且要安排我到外地工作。而我因为家庭原因无法长期在外地工作公司就要强行解除我的劳动合同。想咨询一下我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-11527395.html-了解详情
您好,我想咨询工作方面的问题。我所在的国企公司现因效益不好,大批量员工买断,因本人属于工程技术人员,公司拒绝予以买断,并且要安排我到外地工作。而我因为家庭原因无法长期在外地工作公司就要强行解除我的劳动合同。想咨询一下我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-11527354.html-了解详情
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