我入职后 试用期超过了两个月才与公司签了劳动合同，之前只签订了一份入职协议 我入职后 试用期超过了两个月才与公司签了劳动合同，之前只签订了一份入职协议，这种情况下我可以申请双倍工资赔偿吗？...
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在之前所在单位工作3个月，现已辞职。面试进公司时，口头约定试用期为3个月，入职到辞职期间公司并没有和我签订劳动合同。我想问下这种情况下试用期应该如何认定？ 东风小康，车辆已使用8年，在我进单位前，前使用者曾把该车跑拉缸，公司也只买了强制险），这种情况我是否应该赔付 问题比较多，麻烦各位律师帮我解答一下 ...
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我与2011年3月8日入职该公司职位为电气工程师，试用期3个月同年6月8日签订劳动合同，签订合同时合同为空白合同只要签名就可以了，也没反给本人一份。入职时讲好的是年薪，每月只开4500元去掉保险剩余3700元余下的年底结清。后来得知合同上工资标准为1200元，每月开 ...
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入职一个月签订劳动合同，签订的时候上面只写了个人信息，工资、签订时间、试用期时间、公司章都没有。公司人事说合同需要盖完章之后才会给我，现在已经过去半个月还没给合同。明天让我去公司签一份胜任不了工作的证明辞退我。遇到这种事我应该怎么办？...
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2019.3.19入职公司，入职当天只签订了保密协议和试用期协议，试用期协议直填了试用期工资2800,口头约定转正工资3500. 三四月份的工资是按2800算的， 试用期2000元给我算工资，这样合法吗？6.18号签订了劳动合同，合同上面写的转正工资是2500了，并且我也签字了，想请问一下律师这种情况 ...
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？（签订的三年的用人合同，试用期是三个月） 但是签订这个合同以后，不到半个月，公司就要开除本人，只给半个月的赔偿金，当天通知就要办理离职手续。给的赔偿金是否合法？...
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即将试用期满，公司说延长试用期，即试用期三个月，但是合同显示试用期是两个月，而且只签订了两年的合同。...
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我在上一个公司工作了三个月，入职之后只签订了两个月的试用期合同，因老板拖欠工资，我工作了三个多月之后辞职了。辞职的时候我跟老板算了 不清楚我是否达到试用期合同签订的量化考核标准为由，一直推脱不发我的劳动报酬。试用期合同上面有工资量化考核的标准，当时问他的时候，他说这只是一个模板，没有大碍。我没多想就签 ...
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你好，请问来公司时只签订了一份试用期合同，再公司工作9个月，公司只发过三次工资，两次试用期工资，一次正式工资，一直到现在未发工资，我提出辞职，需要赔偿公司损失吗？在职期间未给公司带来任何损失，可以申请仲裁吗？...
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面试之日签署了一份面试申请书 你好，我在11月19号入职一家公司，试用期2个月，未签订劳动合同，只在面试之日签署了一份面试申请书。我在12月9号在QQ提出离职，领导拒绝。在12月25号提出月底便离职，领导说必须等到公司招到人来接手我的工作才能离职。在12月26号，我发送了email辞职信给领导。 ...
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