撤了，但是这个《解除劳动合同通知书》一直没有交给公司，公司也没有收回，期间一直在上班，然后签的合同还有几天就到期了，突然说要开除，在谈话的过程中说要不 公司强制降薪，反正你在这也没啥发展前途，要理解公司的难处，在公司上班期间未曾缴纳五险，并没有问过员工是否愿意，如果劳动仲裁的话，对劳动者是否有益，公司 ...
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到大连的子公司工作过一段时间。在中国任职期间，她上司（日本人，是日本总公司的部长级员工）指示她每月（一共三年）把三万元汇到他指定的供应商（或个人）的账户上 和公司说明过她是受了她上司的指示才这么做的，但公司始终不相信她的解释内容，后来给她发了解雇通知书，还说因为这些损失不少（她上司让她汇过去的那些费用 ...
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并电通知，其本人已悉知！现公司正式开除通知！于2015年6月29日搬离工厂。公司保留索赔造成损失的权利。 以上是通知书内容，半月前开会通知并无证据。出差 如工厂要我赔偿损失，可以要求我赔偿什么损失给工厂？工厂说他有权利可以让每个员工出差，这一点有劳动法规定吗？我是一个工厂电工，以前入职时没有说要出差， ...
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便将此事从头到尾告诉他，我在事情经过上已签字。然后公司领导班子开会让我签停职通知书，要求停职一周，并协助公司尽快追回损失的财物。 2月27日小潘将盗刷 该事件负有领导和管理责任。（有照片） 截止3月8日公司一直未发放1月份和2月份的工资。 请问：公司开除我是否合法？停职期间是否有经济补偿？我该如何维权 ...
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2010年10月至今供职一家酒店，酒店今年6月被转卖，转卖期间辞退了部分员工且给予了1个月工资补偿。我没有被辞退，6月份重新签订了一份劳动合同 不用再跟他交班了。） 2011年年度和月度优秀员荣誉证书。 酒店给予的“辞退通知书”。有人事部公章和我的签字 请问这种情况下我能否申请劳动仲裁要求补偿和赔偿。 ...
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你好！我是一名普通劳动者，今年12月14日老板通知我解除合同（有通知书），让我交接工作走人，我并没有犯任何错误，合同签了2年（2012年9月1日 里扣社保，如果扣的话，到手工资就没有2500了，还威胁我说要在离职证明上写违反公司制度被开除的，让我以后没法找工作，我现在不但拿不到工资还受公司的欺压。我想 ...
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辽宁.葫芦岛,工作内容:子公司出纳。2010.10集团公司将葫芦岛子公司撤销，11月2日集团人事部依据公司劳动合同第二条第二款（甲方根据生产经营需要，或依据乙方的工作能力和工作 我发来一份员工调岗通知书，要我于11月5日到沈阳子公司报到，如不及时报到按矿工三天，将我开除。 请问，公司劳动合同第二条第二 ...
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公司之前说要解散给员工发过《解除劳动合同通知》但后来又在微信群里说正常营业不撤了，但是这个《解除劳动合同通知书》一直没有交给公司，公司也没有收回，期间一直在上班，然后签的合同还有几天就到期了，突然说要开除，在谈话的过程中说要不就赔付平均工资的一个月要不就是还在 ...
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因公司发展不好，要减少经济开支。在个别的员工内开除一些。公司也没怎么说只是让我签一个解除劳动合同通知书，是说提前一个月通知。我本算是公司的老员工的。所以这样我能向公司要赔偿吗...
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2个月后与2012年10月27日签的劳动合同，本月26日公司给我一张调令通知书，而且调令书没有公司公章，只有经理签字。要把我调其它岗位，并要求我27日到 1500元，就等于给我涨了200元，我现在跟我要调过去去的那个岗位原来的员工，做的是同样的工作，而且工龄要是一样，为什么同工不同酬，我能不能申请劳动 ...
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