我所在的企业目前改制（北奔重型汽车重庆有限公司，属于北奔重型汽车集团有限公司的下属子公司，是一家大型央企），涉及个人工龄买断补偿事宜，公司签订工龄认定书时 入伍之日起计算(劳人险函[82]16号)。 今天公司让我们签署工龄认定书，企业工作人员说，职工安置方案里面写的是政策性安置的军官、士官、退役军人， ...
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单位为厂办大集体，现在要改制，方案已经公示。我们单位是下属安装公司，由于近几年单位工程少，所以单位要我们职工无薪放假，等有工程再随时上班，现在改制公示时把我们都认定为离岗人员，按离岗人员发放补偿金，这样认定合理吗？有依据吗？...
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我公司在进行着国有企业股权转让，其中要落实职工安置方案，我们弄不清楚当股权转让给非国有企业时是否算企业改制？劳动法实施之前国有企业改制的文件中涉及对职工经济补偿的文件是否还适用？...
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今年我们一运公司企业改制，职工买断工龄定位一年1720元。去年玻璃厂是2080元一年，今年纱厂是2480元一年。请问改制企业定制的方案，是由企业决定，还是国家有政策。是否像国家规定最低工资标准为1080元，而企业更本就不执行一样呢？因为我们 ...
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！会议上宣布了两个未经我们协商由政府单方面制定的方案。其一是以每年7480元人民币一次性买断工龄,而实际上中烟集团江西中烟公司下拨的改制安置费是一万二一上每年!那么地方政府克扣这一部分款项算不算犯法?我们可不可以维权上诉?...
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至2013年前，我们一直自费 ) 企业在2009年12月破产，当时赣南制药厂管理人在职工安置方案中提出给工伤人员的费用计算标准：是根据国务院《工伤保险条例》（国务院令第 计4614元。且该项资金已于近期转入市国资公司改制协调办账户。根据市政府批复意见，市国资公司改制协调办于2015年3月18日以赣市国 ...
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我是一名退伍军人，目前单位面临改制。公司提出两个方案：1、分流到其他单位。2、留在原单位。我07年和08年和分别和公司签订过劳动合同，之后再无签订合同至今。请问公司是否能将我进行分流？是否一定能留在原单位？...
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我单位前身是武汉玻璃厂，现在是武汉长利玻璃有限公司，99年改制时由国企改为全民制企业。当时是全厂员工集资，共筹得资金2000万元。发展至今已有过 出台了一份员工安置计划，要求员工服从公司安排，随厂搬迁至洪湖工作。不愿去洪湖的，作自动离职处理，没有任何补偿。且安置方案中只字未提及原始股。这份安置方案在 ...
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您好:我们是济钢耐材公司的员工，我厂于2007年改制为国企控股企业，济钢搬迁已经严重涉及到我们的生活问题，请问济钢职工安置方案，既买断工龄补偿等待遇我们能享受吗。谢谢...
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我们本是国企单位后来公司改制，改制后被私企收购，当时签了五年合同现在合同未满，企业以设施更新改造为名，让员工选择两条方案： 一、现在不许上班 交社保另给支付240元生活费，直到2012年合同期满。 二、给一万元钱补偿，公司不再负担员工所有义务。 现在员工要求继续上班，或多给一些生活费或者补偿费，合理么 ...
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