请问，如果劳动合同到期，公司提前一个月通知，理由是公司调整不续约了。那么提前通知了，是否公司就不用赔偿补偿金了？ 劳动法—— 第四十条有下列情形之一的， 合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；我希望各位老师们能认真看我的问题并根据我的问题逐一的，清晰地回答 ...
//www.110.com/ask/question-47165.html-了解详情
，按照劳动合同法应该30天后可以离开，但是公司非要我从现在开始工作完3个月后才能离开，否则说按照保密合同需要交20万，还威胁找律师告我！ 请问我 其它任何单位和个人公开国家秘密和甲方的商业秘密； 5、双方解除或终止劳动合同后，七年内乙方不得到生产同类或经营同类业务的单位任职，也不得自己生产与甲方同类的 ...
//www.110.com/ask/question-44073.html-了解详情
对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。 （二）：赔偿办法按甲乙双方签定的协议和甲方规章制度执行。 八：经济补偿金的支付； 依照法律规定 的时候是否应该要求公司签字呢？ 2、应当支付违约金吗？要是应该支付违约金的话，应该支付多少？ 3、劳动合同解除后，公司不给转移档案是不是违法的？ 谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-36757.html-了解详情
用人单位工作的，劳动者在原用人单位工作年限合并计算为新用人单位。在终止劳动合同时，劳动社请求把原用人单位工作年限合并计算为新用人单位工作年限的， 人身安全,违法国家法律的情况下，我才能主动提出解除劳动关系合同获得赔偿，其余情况下我提出解除合同，单位是不会提供补偿金的。 如果单位负责人对我进行言语威胁， ...
//www.110.com/ask/question-13529903.html-了解详情
。 2.竞业禁止补偿：双方同意，若甲方需要乙方在双方终止劳动关系后若干时间（最长不超过2年）内仍然不能直接或间接从事本协议业务时，甲方将向乙方作出经济补偿 活动给甲方造成经济损失的，乙方还需全额赔偿该部分经济损失。 请问辞职后员工还要受限不能从事非本行业工作吗？辞职后若找相关行业工作需要给公司赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-8387680.html-了解详情
资格学习，双方签订《培训协议》，并认真履行。（三）甲方为乙方办理健康证和工伤保险，如果乙方在约定期限内离职，乙方应赔偿甲方代缴所有费用。 （四 要保证合同的严肃性，不得随意终止。 甲方根据乙方工作质量和效率、规章制度的执行情况，对不适应公司发展和不适应本职工作者有权解除劳动合同。 乙方解除本合同，应当 ...
//www.110.com/ask/question-945891.html-了解详情
是这样的，我是公司的美工，于7月2日入职，但是8月26日来拿来合同，且部分内容是这样的，请问这份合同违法吗？还有我还签吗 三、 、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤 ...
//www.110.com/ask/question-1865210.html-了解详情
是这样的，我是公司的美工，于7月2日入职，但是8月26日来拿来合同，且部分内容是这样的，请问这份合同违法吗？还有我还签吗 三、 、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤 ...
//www.110.com/ask/question-1865204.html-了解详情
保守公司各种载体的技术秘密和商业秘密，若因乙方故意或过失泄密行为导致公司利益受损的，乙方应承担赔偿责任； （四）本合同期间内，除非甲方书面同一，乙方不得自营或 公司，我需要负什么责任。使用期不签劳动合同违法，且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。 公司从来没有发过工资条，不清楚工资构成到底是什么。...
//www.110.com/ask/question-354770.html-了解详情
乙方兼职工作的内容是：从事 工作。 3、乙方兼职工作的时间由甲方根据工作需要安排工作时段。 4、乙方完成兼职工作任务后，由甲方按实际劳动成果支付劳务费给 而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方相应比例的劳务费，严重者终止兼职协议。如乙方违反公司纪律，或未能通过工作考核评定，甲方可提前解除兼职协议。 ...
//www.110.com/ask/question-2528830.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务