，日期是9月27日。现在劳务派遣公司以此为理由要和我解除劳动合同，不予补偿，我认为这是为了规避补偿金而做出的违法解除行为。 《现在派遣公司也认为用工单位理由不充分，要求用工单位提供证据，协商解决，但用工单位认为合同到期，自然终止合同，不予理睬，不协商》。 作为劳动者我该怎么办？...
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，日期是9月27日。现在劳务派遣公司以此为理由要和我解除劳动合同，不予补偿，我认为这是为了规避补偿金而做出的违法解除行为。 《现在派遣公司也认为用工单位理由不充分，要求用工单位提供证据，协商解决，但用工单位认为合同到期，自然终止合同，不予理睬，不协商》。 作为劳动者我该怎么办？...
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从8月开始，实际提供劳动从10月开始的。新公司的8月9月属于劳务合同吗？因为老板一直出尔反尔，做事背信弃义，所以他7月解除，我也同意的，但是加班的调休和补偿金要求给 就一直等新的人来交接，8、9月的工作我可以证明都是我完成的，请问我能否要求经济赔偿金及8、9月工资？单位的违法解除日期是7月还是10月？...
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违反上级单位的规定与我解除了劳动合同，但又想继续留我在该大厦中控室工作，说给我想了一个办法：将我委托给社会上的一家人力资源公司、以劳务派遣的方式继续留用， 签无固定期限劳动合同的风险，在满十年之前就将我委托给社会上的人力资源公司，这种做法是否违法？如果是，该承担社么责任？2）我从1999年5月17日到 ...
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个别贷款业务提出质疑，以违法发放贷款罪威胁。 注：1、劳务合同中有注明被派遣银行名称。 请问： 1、与劳务公司解除合同后还与银行有联系吗？银行内部所谓的“贷款终身制”有法律支持吗？ 2、作为劳务派遣工性质的工种，是否构成“违法发放贷款罪”的主体，即“银行或者其他金融机构的工作人员”...
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①公安机关终结被威肋案的行政诉讼思明法院已经立案正在审理。②特房公司伪造解除劳动合同协议书。③杨溪河金宁有极其严重的人身威胁。④特房违反建筑法将 ]57号《住房城建设部办公厅等关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知》，该通知2018年发布，2019年施行，内容包含 ...
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但是在半年多的沟通一直没有得到解决，在2019年5月公司又突然拿出一份劳务派遣合同，是由原劳务派遣公司与中国医药下属一家美康永正医药签定的劳务派遣合同 的薪酬是否合理，有没有过有效期，第二，我要求得到普涨工资的待遇是否合理，第三，这是否算是违法解除劳动合同。第四，我如果申请劳动仲裁是应该提出解除合同， ...
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口头辞退我。我去仲裁双倍工资。一年的加班费。我拿出银行工资发放单。公司没证据。仲裁委支持了2015.8.11至2015.11.15日双倍工资，不支持加班费。我们起 医辽保险。其它没有。现在想去告劳务派遣公司。但是听说劳务合同一签两年，一年无效。我怕他反告我违法解除合同。合同只有一份，用人单位撑握。现在 ...
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1。公司这样和我解除劳动合同是否违法，是否可以强制解除劳动合同，如果不安排工作岗位让我留守我如何处理。 2.腰椎第四节爆裂性骨折伤残9级是否合理。 3.公司要与我解除劳务合同按照我的工资待遇和伤残等级应得到多少补偿款，希望律师可以做一个北京市的补偿金额数字。 因为我 ...
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对于交接我不敢直接交接给老板，要求有相关资格的人来交接，老板没有表态，也没有给我解除通知。我使用了年休，等我年休回来，没有新的人跟我交接，我就继续完成 请问，老板解除我是在7月？还是10月？公司属于违法解约吗？那么新公司的8月9月能属于劳务合同吗？老板故意不给我解除书，就是想赖掉补偿金，但是他又担心他 ...
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