店已经撤了，说是现在人多了，没有合适我的岗位，要我另外找工作（当时听到这样的回答，我都懵了。）还说有三个月的产假工资。6月28号上午去了公司，当时谭总 说有事要忙直接挂掉电话。请问像我这种情况应该怎样维护自己的权力和保护自己的利益不受损害？关于劳动法方面我都不了解，请问我应该怎样要求单位赔偿我的损失？...
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劳动条件和职业危害防护 （一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排一定的工作属于（不属于）国家规定的有毒、有害、 理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为使该员工达到乙方的熟练程度而支出的 ...
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年3月份入职一家环保工程公司，入职时公司人事跟我谈的薪资是基本工资+岗位工资+绩效工资，其中绩效工资为工资总额的25%，绩效每个季度发放一次，签订劳动 公司上班，听闻公司说2014年绩效工资被砍掉了，但是我生产休产假期间从未收到过公司任何关于取消绩效的通知，后和公司人事经理沟通向公司申请发放2013年 ...
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与其他人合伙开的另一家公司（这个资本有没有金钱投入我不太清楚，因为我当时在休产假，但他曾和我明确提过是因为A公司当时经营的项目对B公司即将经营的项目有帮助 这几年也相当于一个全职太太，没有锻炼出太强的能力，所以以后找工作也只能找个一般收入的岗位了。我的压力很大，所以不想“被动挨打”，请律师帮帮我。衷心 ...
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与其他人合伙开的另一家公司（这个资本有没有金钱投入我不太清楚，因为我当时在休产假，但他曾和我明确提过是因为A公司当时经营的项目对B公司即将经营的项目有帮助 这几年也相当于一个全职太太，没有锻炼出太强的能力，所以以后找工作也只能找个一般收入的岗位了。我的压力很大，所以不想“被动挨打”，请律师帮帮我。衷心 ...
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与其他人合伙开的另一家公司（这个资本有没有金钱投入我不太清楚，因为我当时在休产假，但他曾和我明确提过是因为A公司当时经营的项目对B公司即将经营的项目有帮助 这几年也相当于一个全职太太，没有锻炼出太强的能力，所以以后找工作也只能找个一般收入的岗位了。我的压力很大，所以不想“被动挨打”，请律师帮帮我。衷心 ...
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与12月9号结束，11月27日联系公司询问产假之后的工作安排，人事部门同事回复，公司没有了岗位编制，提出解聘赔偿，想咨询关于哺乳期解除劳动合同的赔偿方式 1.是否应该按照我的工作年限乘以月平均收入（因为我是哺乳期是不是还应该乘以2）+{未提前一个月通知（补偿一个月工资） 2.是否应该 ...
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一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。还有国家统计局《关于工资总额组成的规定》第五条 计时工资包括（一 的基础工资和职务（岗位）工资； 第十条 特殊情况下支付的工资。包括： （一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假 ...
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当时就懵了，记得年前还签过岗位协议的，有效期是到2018年3月31号，难道这个不算是合同有效期吗？随后她解释说由于她休产假而将其工作交接给部门经理，部门经理可能忘记让我签了合同，所以要我签给她，但是她当时并未有提起关于申请逾期的合同时期可以申请二倍工资赔偿的事，而我也不知道我有申请二倍工资 ...
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