处理。 四、工作加班规定： （1）、酒店如因营业需要，部门可要求员工进行加班超时工作。被指定的员工，除特殊原因， 须经上级主管批准外；不得拒绝，违者以不服从上级领导论处。 （2）、部门员工加班，须由部门主管安排申请，经报部门经理同意，方可按酒店有关规定办理 手续，并报送行政部备案 ...
//www.110.com/ask/question-867418.html-了解详情
请问各位律师;本人在公司工作12年，期间都超时加班，每个月加班130小时左右，但公司按照劳动法付了加班工资。我想请问能否以超时加班为由和公司解除劳动合同并且要求赔偿。我们公司是标准工时工资制签的劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-6819293.html-了解详情
加班都按规定付加班费的！而且长年接触酚醛胶应该是含有甲醛的！现在我妻子得了乳腺癌！我可以以公司长年违法超时加班给我妻子的身体健康带来很大的影响为由申请劳动仲裁或者提起诉讼要求公司承担一定比例的责任和医药费吗？...
//www.110.com/ask/question-5233814.html-了解详情
加班都按规定付加班费的！而且长年接触酚醛胶应该是含有甲醛的！现在我妻子得了乳腺癌！我可以以公司长年违法超时加班给我妻子的身体健康带来很大的影响为由申请劳动仲裁或者提起诉讼要求公司承担一定比例的责任和医药费吗？...
//www.110.com/ask/question-5229509.html-了解详情
公司现在每天加班2小时，每周休一天。综合算下来，每月超时80小时，违反了最多36小时的法规。 我的工资3600元，去掉四险还剩3200元，加班工资一栏是1700元，我算下来加班工资好象给的差不多。 但超时加班是存在的，现在因为一些事情不做了，能要求赔偿吗？我做了12年了，赔偿标准是多少？...
//www.110.com/ask/question-2027000.html-了解详情
今天公司部门组长在没有得到我同意下让我超时加班 直接向上级领导给我报了加班 我多次表示反对 但是他并未听取我的意愿 下班时间我和平时一样去排队等待点名 说 让你上五休二每天八小时你也愿意 我说我愿意 然后他没话说让其他人代替我加班后 告诉我明天起上八个小时后就让解散下班了 我们组长的这种做法有没有违反 ...
//www.110.com/ask/question-4349419.html-了解详情
我公司把员工超时工资含在基本工资里，当我们员工没有加班时就会扣出这超时工资，但员工加班（除法定节假日）时却不多支付加班工资，只说已含在超时工资里，请问这样的情况是合法的吗？...
//www.110.com/ask/question-1859822.html-了解详情
规定?也就是说,不管什么情况下都要以人为本,不影响员工的身体健康为主,不充许超时3小时以上的加班?请给予准确的回答,在此表示万分感谢.(附 第四十一条 用人 3小时以上的加班?请给予准确的回答,在此表示万分感谢.(附 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般 ...
//www.110.com/ask/question-71887.html-了解详情
本人现在属于在职休病假期间，由于公司长期加班严重超过国家规定的加班时间（每月都在加班140个小时左右），所以想辞职，想咨询下1：如果我现在以公司违反劳动法超时加班为由自己辞职会得到补偿金吗（已工作5年，有领导签字和本人签字考勤表照片证明严重超时加班）。2：公司 ...
//www.110.com/ask/question-7546903.html-了解详情
请问我是月薪制可公司总要求我超时加班，而又不给加班费，然而公司工资表又算了加班补贴，可一个班不加同样算加班补贴，这种情况应该怎么办呢？公司的工资花样不同，同是月薪但加班和不加班都是一样的工资。这种行违怎么办？...
//www.110.com/ask/question-5864762.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务