有律所律师招助理，以君子协定为由没有签试用期劳务合同，试用期三个月，月工资2000结果说每月25号发工资，到期日也只发了1000说剩余暂押，为了防止辞职，身为律师还做这种不合法律规定的事，有什么办法可以要回剩余工资？...
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签订劳务合同，试用期没满一个月辞职扣多少钱，劳务派遣...
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我是中国移动的员工，哪怕试用期三个月也有签了劳务合同，然后试用期完我就辞职了，公司欠了一个月工资没给，联系公司的人都直接无视，请问这种情况怎么办...
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私营企业，还未签劳务合同！试用期三天！然后休息一天正式上班！上二休一的模式！已过试用期，除去正常轮休，已经四个工作日了！昨晚由同事转达 期间我未曾违反公司任何规定！我能否要求老板支付以公司规定的薪资待遇加一个月底薪赔偿金？试用期老板说一天20元。三天合计60元。底薪1800，每月正常上班时间是20天， ...
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公司属于劳务外包性质，与公司签订劳务合同，在事业单位服务，试用期3个月，承诺的是满一年后缴纳五险，一年期间每月有300社保补贴，一年后公司才给缴纳社保，还得自己写社保申请，社保缴纳后，从员工工资里扣掉300社保补贴，再扣掉629.57元，请问这种企业是否存在违法行为...
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您好！我是在试用期跟一家国企签订了四年的劳务合同，现在处于试用期，9号将离职申请书通过qq邮箱交给单位，到公司一直拖着不办理，请问我13号可以直接离职走人吗？...
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企业里边上班快一年了，试用期到了。结果，给签一年劳务合同，没有任何福利待遇。但公司历来都没有签这种合同的。都是劳务派遣和劳动合同三年的，五险一金。请问我该怎么办？？？谢谢了。...
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您好，我与公司签署一年劳务合同，但转正后公司以我对产品了解不够为由依然按试用期工资支付，而且公司未对我进行产品培训，只是发了一份ppt.现在 ，但要在下个月发工资的时候支付。我无违反公司各项规定，2015年6月份签署合同，对于这个问题我能申请到什么样的补偿？而且在2015年我在周末安排参加展会共计 ...
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公司以我对产品了解不够为由依然按试用期工资支付，而且公司未对我进行产品培训，只是发了一份ppt.现在公司对我提出解除劳务合同，且愿支付一个月工资赔偿，但要在下个月发工资的时候支付。我无违反公司各项规定，2015年6月份签署合同，对于这个问题我能申请到什么样的补偿？而且在2015年我在周末安排参加展会 ...
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试用期公司缴金，签订劳务合同!同时在试用期未满,公司原因辞退员工,请问公司需要支付赔偿金吗...
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