解除劳动合同书后签订的合同发生争议还是劳动争议吗...
//www.110.com/ask/question-372373.html-了解详情
请问《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中“18、工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期内 》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付 ...
//www.110.com/ask/question-128545.html-了解详情
各位律师晚上好！我有一个关于劳动争议案件的证据问题以及有关的名誉侵权问题想请大家指导。我是被厂里提前直接解除劳动合同的，厂里在辞职前开的书面通知 部门的班组车间部门三级领导联名发出的对我以所谓违纪处分通知拿到法庭庭审作为解除劳动合同的证据，请问企业这个证据能否被采纳？我主张该企业做法是属于违法解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-16141019.html-了解详情
号并没有结算。 问题来了，我发起仲裁申请之后在第七天收到公司寄给我了一个解除劳动合同，上面写的是我没有去公司上班，旷工行为把我辞退。但是公司调岗在前， 一直到10月8号仲裁员电话问双方愿不愿意调解，说对于解除合同这个问题争议很大，不能判断公司是不是违法解除的，如果是就有赔偿金，如果是以我旷工为实则经济 ...
//www.110.com/ask/question-9240186.html-了解详情
30号到期，未续签，一直工作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关的条款，约定如果有劳动争议需要到公司所在地去仲裁。 2014年负责公司广西、广东、福建地区 我。不过由于我认为已经移交完工作，根据2016年7月8号收到的《协商解除劳动合同协议书》，我已经完成移交，不在公司上班了。因此7月11号之后我 ...
//www.110.com/ask/question-8323509.html-了解详情
服务期、保密协议与竞业限制、劳务派遣、非全日制用工、经济性裁员、劳动关系解除、经济补偿、劳动争议仲裁与诉讼等等），代写劳动仲裁诉讼法律文书，指导证据收集与庭审答辩，代理劳动争议仲裁与诉讼；起草、修改、审订企业劳动合同、规章制度与员工手册，规范用工管理，促进劳资关系和谐，降低用工成本与 ...
//www.110.com/ask/question-37368.html-了解详情
王律师你好，我在单位出了工伤也是十级，经劳动争议调解双方同意解除劳动关系，可是我和单位签合同是2016.5.1.合同到期，这样我可以算劳动到期不签合同了单位可以开解除劳动合同给我吗？谢谢其...
//www.110.com/ask/question-11741719.html-了解详情
劳动者签订书面劳动合同。劳动者向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求事项为：要求公司支付双倍工资、社会保险金、休息日和国家法定假日加班工资及违法解除劳动关系赔偿金 倍工资不支持（说已过仲裁时效期限），社会保险金不支持（说不是劳动争议，是社保部门和公积金管理部门的事），休息日和国家法定假日加班工资（ ...
//www.110.com/ask/question-7512460.html-了解详情
式两份，签字后各持一份 七 本协议签订后，甲乙双方再无其他任何劳动争议及经济纠纷。 甲方 （章） 乙方（签字）绳继东 孔庆君 无章 联系 第三方易才公司授理，签署2015年合同变更黑龙江北味菌业科技有限公司，2015年11月27日通知辞退说明，12月5日解除劳动关系，企业未给我补偿劳动保险08-12年 ...
//www.110.com/ask/question-5708291.html-了解详情
辞职究竟是有效，还是无效？ 《中国法律在线》侯振峰律师和全国许多律师对劳动关系的解读中说：劳动者向用工单位辞职即使获得批准，也是无效的。 《劳务 条规定，被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。 江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2011》第二节第三项第5款中说：如果 ...
//www.110.com/ask/question-4512307.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务