1万元的事实。 如果我打官司，公司是否会认定为这是一种劳动合同变更？并根据最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干司法解释（四）》第十一条“变更劳动 法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。”，是否会以“实际履行”，使我无法得到赔偿？...
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只在新房子外面的墙上划了几条线。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十四条【劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般 合同的前提下，两位房东为了息事宁人给出了1500元人民币的赔偿，这两位房东给出的补偿恰恰是劳动报酬的几倍。之后，村委出面进行协调，并电话通知外地老板 ...
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入职，2009年10月24日离职，2011年8月26日得受到到侵害，向劳动仲裁部门进行仲裁，仲裁委员会于2011年11月18日下发给调解通知书， 单位没有去 同意进行调解，调解过程中 单位说我时效都已过了，咨询一下像我这样的案例赔偿时效真的过了吗？下一步该怎么办呢，应该采取什么样的措施，应该法律取证 ...
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入职，2009年10月24日离职，2011年8月26日得受到到侵害，向劳动仲裁部门进行仲裁，仲裁委员会于2011年11月18日下发给调解通知书， 单位没有去 同意进行调解，调解过程中 单位说我时效都已过了，咨询一下像我这样的案例赔偿时效真的过了吗？下一步该怎么办呢，应该采取什么样的措施，应该法律取证 ...
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律师好，目前我在打劳动争议，一审已经判决，我打算上诉，问题1：因上一年度月平均工资计算不准，少计算加班工资了，导致主张的2倍赔偿金额小了。一审后 这部分权益应该如何去争取，要经过什么法律程序再争取？谢谢 问题2：我主张违法解除劳动合同2倍赔偿金，一审判决认为不违法，只判决有补偿金，这种判决我要上诉，但 ...
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想请教一些问题。我与公司同事等四人由于劳动争议进行了仲裁，现裁决书已经判定结果：赔偿我们四人未签订劳动合同的双倍工资、已工作满一年以上的签订无固定限期劳动合同、恢复其中一位员工的劳动关系、补缴社会保险。公司非但不予履行，而且提出和我们四人解约，为此我们想上诉法院要求 ...
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办理工作交接不予上班，3月份已申请劳动仲裁，5月份仲裁裁决书下来了要求公司支付我2倍赔偿金和加班费，公司不服上诉法院，以经营方针变化，原工作岗位取消为由一分钱也不想赔偿，加班费事宜在仲裁裁决时公司是承认到沈阳公司总部协助帮忙审核工人加班事实，此次上诉法院不承认加班啦， ...
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出具不受理通知书），到法院后法院也不受理，说我要求的这个既不是劳动争议，也不属于任何民事纠纷的案由，不能立案。（我要求的是未缴纳社保的赔偿），案由写的是社会保险纠纷。我要求立案庭给我出具不受理通知书或相应的文书，立案庭也不出具！我现在应该怎么办？请问立案庭的上 ...
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员工在单位工作5个月，单位一直未给员工上保险，后法院判决单位应向原告员工支付二倍工资，但员工有部分物品未归还单位，如工装、钥匙等其他一些交接资料，单位认为赔偿金额应该低于判决算出的金额，可以上诉吗...
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你好，我想咨询一下劳动争议方面的问题。 我在12年11月20进了一家公司。现在我想要自离，但公司负责人跟我说，要是我自离的话造成他公司的损失由我赔偿。 我想问一下这合不合理。重要的一点是我从进公司一直到现在公司都没跟我签订合同的.也就是说他没跟我签订合同 ...
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