假设在一间通信公司工作有底薪就是当地工资最低标准，然后加提成是按件计算，完成1件是2块钱，公司方获利25元（除去支付给的薪酬） 但是如果那件东西出 按照厂家标准）的话按照成本公司与个人对半责任 成本高的话有时扣500元这样的公司制度合不合法？劳动仲裁给不给于支持 扣费的制度也没公示劳动者入职时并不知情...
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，问老板要工资（公司是每月5-10号发现金），老板却说上次因我的工作失误造成公司损失近10000元人民币，要罚款3000元人民币，然公司给我开的月薪 我觉得罚得太多了，按劳动法应该罚款多少合适呢？今天去劳动局信访无果，只好申请劳动仲裁，但是申请劳动仲裁需要提供相关资料证明雇佣关系，然而公司并未提供劳动 ...
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邮件写明了员工的年终奖金额和分3笔发放。现在公司拒绝发放第3笔。 申请劳动仲裁时，请这13薪和年终奖是否可以追加25%赔偿金另外，公司和员工在公司工作制度里约定员工的每个月有项目补助，有明确的的金额*天数这样的计算公式，但是要求以发票形式报销。现在公司也拒绝 ...
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在劳动仲裁，一审时被告百般抵赖不出椐劳动者任何管理档案资料反告劳动者不尊守公司管理制度反诉到中院开庭时(12月19日)拿出公司注销审清(12月26 信息此纠纷拖到何时?我是等一审法院通知开庭申理还是重新诉讼?劳动者在该公司工作十年无劳动合同，无社会保险，无法定假日，公休，病假丧假，年休假，现有在该公司 ...
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责任人转移手续，但该事业部在资产管理上一直混乱缺乏监管，资产管理员因个人不愿意做此工作（退库的IT设备默认都挂在资产管理员名下，即责任人是资产管理员），从2015年 并调离了该事业部。现在把责任全部推到本人身上，用制度的漏洞来让人顶罪。因此本人想咨询，这种情况下，是否具备可以提交劳动仲裁的条件？谢谢！...
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我是一名高速公路应急人员，现已被开除（因为旷工），我们的工作内容为处理路上的各种紧急事件（如路上需要拖车这类），上班时间为上4天休息4天 上班四天都是住在单位修建在高速公路旁的工作休息区内,合同上是每日8小时工时制度，（倒班工作制） 我想咨询一下我这样的工种可以申请劳动仲裁让单位赔偿超时工作补偿加班费 ...
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我是一名高速公路应急人员，现已被开除（因为旷工），我们的工作内容为处理路上的各种紧急事件（如路上需要拖车这类），上班时间为上4天休息4天 上班四天都是住在单位修建在高速公路旁的工作休息区内,合同上是每日8小时工时制度，（倒班工作制） 我想咨询一下我这样的工种可以申请劳动仲裁让单位赔偿超时工作补偿加班费 ...
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在我的请假单上批注说公司没有此项休两个月假的制度不同意休假要我办理离职手续，如以后再想回来公司工作就重新办理入职，最后到了总经理那里批示结果是同意副总 还有在我本人不在场的情况下公司是否可以决定给我办理离职结算工资，问公司这样做有违劳动法吗？我能不能申请劳动仲裁？还有就是公司现在已经停止为我提交社保...
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我与用人单位签订了实习协议，但实习协议2021年12月10日就到期了，至今仍未签订任何协议或合同，但我的确在公司进行劳动工作（有工资条、每日工作交流微信记录）。且用人单位以实习生无春节假期为公司制度的理由，扣除实习生法定节假日的工资。这两个能不能申请劳动仲裁？...
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之一。工作期间，从2005年6月至今调到管理行政部门，做一名制度监督工，岗位和职责是做行政文职方面的工作。现在单位突然发通知我，派驻本人到运行工段，工作的地点 说不保证！要根据生产需要！领导说，我的工作性质是基本无变化，只是派驻！请问，工作的内容大致相同，但就是调去其他部门，这样都可以申请劳动仲裁？...
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