，试用三个月后签了一年的正式合同（2019.9.26-2020.9.25），之后2020.9.26-2021.4.30这段时间继续按原合同工资待遇在工作，工作地点也没变，但 ）。分厂的员工和管理都是从老厂过去的，只是工作地点视工作情况在两个厂区跑。眼下我的合同也快到期了，公司老板提出给我降薪五百，并在 ...
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年，1年。我在现在的单位已经签过一次3年的合同，时间大概为2010年10月1日至2013年10月1日。合同到期后，单位也没有通知我续签合同，只是 这两个理由辞退我是否合理合法？2、如果不合法，我的工作年限怎么算？我是否可以要求与公司签订无固定期限劳动合同，如果可以公司是否必须与我签订？3、在不合法的 ...
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2014年5月为集团公司连续2次签订劳动合同（一年）后，半年没有续签劳动合同，但我仍在原地点原岗位继续工作，为事实劳动关系，2014年5月集团为 劳动合同的规定，利用子公司和我补签劳动合同，后半年于12月17日，子公司以劳动合同到期为由解除劳动合同，至今没有出具解除劳动合同关系书面证明，催要至今无果。 ...
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说最少交半年房租还有一个月押金，到期后押金在退给你 我问不能从工资里面扣吗，他说不能，最少租半年现金支付 在签订劳动合同后说是押一个月工资，结果10月份工资 中介瞒着工厂将房间租给我了，后来我去找工厂 工厂和中介协商了一下算是让我继续住着 因为迟迟发不了工资我就在三月9号辞职了，因为我是10月18租的 ...
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出具解除劳动关系证明。 就在本人履行协议继续上半个月班期间，公司给本人切断电脑网络，并且给本人另安排办公室从事与本人岗位无关的工作。本人已和公司闹僵，在此情况 关系证明，影响本人求职，是否可以要求赔偿。 5、劳动合同签订的时间是在入职一个月之后的第N天，晚签N天合同，是否可以申请这N天双倍工资？另外， ...
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在一个工厂上班，公厂规模不大，没有签订劳动合同协议，无五险一金，没有看见灭火器，且消防栓破烂不堪，涉及到涂擦有害药水没发放口罩，上了一段时间班，根据初到 11日后 改为定额计件制度，也没有拿出协议书给大家签，就只发了通告出来，刚开始求安稳，便并没认真关注 继续工作，4月15日-4月20日为工资发放日， ...
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一下双倍工资在大连这边仲裁的时效期问题，13年8月工作，第一年有公司自己起草的合同，到期后第二年就没签了，但是还按原来工资继续有劳动关系，我一直请求公司交社保也是从15年7月才给交，之前的也没给补。15年9月申请劳动仲裁的话，我想请求把社保补齐，没签合同的要求双倍工资， ...
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权力不给我办理离职手续，阻碍我以后继续买社保和公积金吗？说明一下，我们不是公司直接帮我们买的，是和人才公司签的劳动派遣合同，每个月公司拨一笔钱给人才 的组长说如果我不服公司的做法，申请劳动仲裁，公司可以告我旷工要我赔3倍工资，可是当时是我组长叫我等通知的啊，所以病假到期后我也没有回去，但是现在我组长反 ...
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成一组成号就要好几天，这期间我们是无法提供利益的，我们这期间不仅需要付出免费劳动，还要自行承担其中成本。如果在规定日期内完不成练号，还要罚款，公司给的时间 决定出现的失误，后果还是员工承担。 签合同后，在合同到期前提出辞职不返还押金，合同提前3个月续签，不续签的话，就算合同没到期，也是不允许请假的，连 ...
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成一组成号就要好几天，这期间我们是无法提供利益的，我们这期间不仅需要付出免费劳动，还要自行承担其中成本。如果在规定日期内完不成练号，还要罚款，公司给的时间 决定出现的失误，后果还是员工承担。 签合同后，在合同到期前提出辞职不返还押金，合同提前3个月续签，不续签的话，就算合同没到期，也是不允许请假的，连 ...
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