应当提前两个月以书面形式通知甲方，甲方审批通过后应在两个月之前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应遵守岗位不得擅自离职。 现2021年3月18日以聊天明文方式通知人事部门，想在2021年5月1日离职被拖，合同到期，可否直接走人。 个人原因暂时无法接听电话，深感抱歉如果公司不同意离职，那没有合同 ...
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我在实习期，没有和公司签订正式劳动合同只有实习协议，协议到期是8月1日。现在想辞职但是公司已交接工作为由，让我把手上的活干完才让走，这种情况下，我能直接走人不来吗。这个月也才开始上了没几天班。下个月给不给都行。...
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可能，愿永远为董事长效劳，后签订劳动合同，工作年限为2011年10月到2013年10月，两份合同均在公司，现合同已到期，我申请离职，公司要求支付培养费2 万元，合同中并无此项，请问我现在要求公司偿还证书并支付最后一个月工资及合同到期后至今的累计每月工资的双倍赔偿是否可以实现，另外我公司没有工资条，发的 ...
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劳动合同没有到期，想不做了。现在提前一个月辞职，可是公司不批。怎么办？如果合同到期是不是可以直接走人，不需要辞职，公司会结算工资吗？...
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我签了三年劳动合同现在未到期，我提前30日向公司书面辞职了，但没批准是不是等30日到了我就可以直接走人了不用在等他批复了...
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与公司的实习协议到期后，没有签劳动合同，可以不经过公司允许直接走人吗...
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2014年与一家公办企业签订劳动合同，起止日至为2015年一月，到期后未续签，我也仍留在该公司工作，现在我想离开，能直接走人吗？我是否还有其他责任？ 未续签期间的双倍工资什么的无所谓，主要是我想离开，是否要什么手续和责任？...
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劳动合同6月30日到期，仍旧延续原有工作，待遇未变，公司口头承诺续签一年，但至今未落到实处，若想辞职，是否可以直接走人，还是需要什么手续？...
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我提前一个月辞职了,但老板不让走,说走了就不发工资。公司没有营业执照,我也没有签劳动合同。我是出纳,我想到期了就直接拿自己应得的工资,不多拿,不少拿,然后直接走人。请问专业人事这样触犯法律吗？...
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,公司又不招人,要求我们办公室50%的间接人员都到车间去干活,而且不是支援,是直接调入制造部门做操作员,以后就不属于办公室人员,还要上早晚班，公司方面这样做合理 让我们自动提出辞职报告走人，这样到时搬迁的话就不用赔偿我们。我的劳动合同是07年10月签的，3年，应该到2010年劳动合同才到期。如果我现在 ...
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