月，再次改变计算方法。并且两次更改均没有告知员工，校区同事均不知道工资如何计算。 每个月扣除（课时费+业绩提成）*15%的费用作为绩效工资，规定年底考核后 年，但第一年公司没有买社保，可以申请补缴或者补偿吗？ 2、 劳动合同6月30日到期未续签,可以主张2015年8月1日至今这个时间段的双倍工资吗? ...
//www.110.com/ask/question-4822597.html-了解详情
年初，在租期还未到期的情况下，中盛公司提出长房租，但在租赁期间，尚有中盛老职工与东方华源制衣签署的由劳动局鉴证的劳动合同未到期限，要截止 向劳动局交纳是否可以？ 6、 如果申请辞职是否能解除劳动关系？是否两年内不能从事缝纫工作？ 7、 如果解除劳动关系，档案如何按排？保险如何交纳？如果因中盛扣留劳动 ...
//www.110.com/ask/question-22192.html-了解详情
至今，工作地点岗位等一切不变依然在公司里。07年合同到期后，08年到今天双方未与我们再签定任何劳动合同。 现在因私人老板常期拖欠工资（今天为止还拖欠今年的 二千，公司帮我们交纳养老保险基数是一千二），拖欠工资，08年未签劳动合同等提出辞职并主张经济补尝吗？法律上来说我是否应该向公司主张，公司有责任给 ...
//www.110.com/ask/question-16192.html-了解详情
还种种刁难逼迫我辞职。而且，因公司未安排工作，导致我拿不到季度考核奖金（季度考核0分）。 今天（1月15日），公司下发 “解除劳动合同通知书”，要求 提请劳动仲裁，并要求双倍经济补偿金？仲裁胜算如何？ 3、公司要求签收“解除劳动合同通知书”，我不认同解约理由，但人事说是正常程序，故我签字。请问会不会对 ...
//www.110.com/ask/question-3211414.html-了解详情
个月，之后又签订了3年的劳动合同，到2010年11月21日到期，但没有续签合同仍然工作着。因公司离家近不打算换单位，也就是不打算辞职，公司也不提合同的事 都上着。我该如何做对我个人有利呢？请帮忙解答： 1、在公司工作满四年是否可以得到四个月的补偿？2、自2010年11月22日到现在未续签合同却存在事实 ...
//www.110.com/ask/question-477024.html-了解详情
，但是我部门主管却以各种理由延后我10天(本人4.15提出辞职，本于5.15日到期)也就是拖延至5.25日。经过协商本人不同意延后要求，根据协商过程公司主管 领班有抵赖的意思。也就是说他们有意思说未接收到本人辞职申请。还有就是公司未签订劳动合同！请问这种情况我该如何？...
//www.110.com/ask/question-7161951.html-了解详情
1、单位签的三年合同一年后未到期也未提前通知就发布辞退公告，并无理要求本人自己写辞职。 2，劳动合同上未明确工资，税后工资通过两张卡每月固定时间发 ，一张卡通过私人转账。 3，由于不同意自己申请辞职，单位未发离职前半月工资，后找到工作需社保牵出，找到人力办手续是双方协议。 请问如何申请劳动仲裁，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5460340.html-了解详情
1、单位签的三年合同一年后未到期也未提前通知就发布辞退公告，并无理要求本人自己写辞职。 2，劳动合同上未明确工资，税后工资通过两张卡每月固定时间发 ，一张卡通过私人转账。 3，由于不同意自己申请辞职，单位未发离职前半月工资，后找到工作需社保牵出，找到人力办手续是双方协议。 请问如何申请劳动仲裁，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5459620.html-了解详情
1 本人7月1号合同到期，因工资问题未续约提出口头辞职，公司出具公章（三日内无答复算自动解约） 2 本人在此三日内考虑家庭经济，邮件告知行政主管 为：合同期满后，乙方从事的技术性工作，如甲方需乙方继续工作，经甲方通知后，劳动合同自动顺延一直到完成。此通知公司要我签字，我并未签字。 5 由于我急切想离开 ...
//www.110.com/ask/question-1128504.html-了解详情
1 本人7月1号合同到期，因工资问题未续约提出口头辞职，公司出具公章（三日内无答复算自动解约） 2 本人在此三日内考虑家庭经济，邮件告知行政主管 为：合同期满后，乙方从事的技术性工作，如甲方需乙方继续工作，经甲方通知后，劳动合同自动顺延一直到完成。此通知公司要我签字，我并未签字。 5 由于我急切想离开 ...
//www.110.com/ask/question-1128501.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务