劳动者与用人单位协商一致，能拿到经济补偿金吗？...
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已于2017年12月废止；《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中第22条“劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个 是否能有法律支持拿到医疗补助金？ 3、医疗期满后，企业可以单方面解除劳动合同，且只有经济补偿金，而不能争取双倍经济补偿金即赔偿金，是这么理解吗？...
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请问一下张律师：企业未足额支付加班和未缴社保，劳动者可随时口头解除劳动合同吗？并主张经济补偿金，行吗？...
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用人单位与劳动者在工资说明中约定，每月支付给劳动者的工资中已包含经济补偿金，带薪休假工资，高温费，培训费，及其他各项补助费，这种约定合法吗？事实上也从未拿到过这些补偿，你若不签这些约定，就叫你下岗。无奈啊.........！...
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公司面临倒闭，劳动者是不是能得到工作每年一个月的经济补偿金呢？...
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