您好！请问：本人因为工作过度导致腰椎间盘突出遵医嘱修养，公司通知在本人医疗期满后（2016年6月初），与本人解除劳动合同，本人在本单位工龄2年半，医疗期满未痊愈，这样的情况下，单位提出解除劳动合同，应该如何支付我补偿金？我从3月末开始休息的，这样的情况下补偿金应该如何计算？...
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我签署的合同有以下两条： 1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。 2、乙方解除合同，应依法提前三十天书面通知甲方。 这样的合同我递交辞职申请后，到了三十天是不是单位是否同意我都可以离职了？ 如果离职，需要单位出什么证明来证明解除劳动合同吗?...
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2019年12月31日以当事人未通知单位在服刑隐瞒为由，作出了从2010年2月8日起给予当事人开除的处分决定并解除劳动合同，同时要求退回工作期间的工资 单位答复社保部门，当事人已经被开除了，不属于正常退休，所以社保取消了发放养老金。那么现在这种情况如何处理，才能退回上缴的养老金？并取得后续计发养老金。...
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年劳动合同2014年2月28日至2017年2月27日止，请假1天，于2015年2月28日参加朋友婚礼，单位未同意，未去参加婚礼，28日到用人单位指纹打卡上班 迫我写离职申请书，我不同意，当天终止了劳动关系后，多次找用人单位安排上班未果，用人单位于同年3月8日公告解除劳动合同，理由是从2月28日至3月8 ...
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来逼我等走人。我想请问下，我如果主动辞职，是否可申请解除劳动合同经济补偿？ 另有一个情况需说明，我在现在单位是合同制聘用关系，而编制在另一文化事业单位，属于另一文化 下降、业务提成实际为零、六个月未完成任务解聘的情况下，我等认定是以薪资下降较大来逼我等走人。请问，这种情况下，如何要求原来的薪资？谢谢！...
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单位拿着解除合同书让签字，然后和新公司签新合同，不是一个法人，只是说原单位控股新公司，这样能签吗，原单位想跟我们解除劳动合同是不要经济赔偿？在原单位工作十年，原单位将我们交于新公司，新公司是难以维持公司不知哪天就倒闭，那时我们怎么办？如何维权，谢谢回复...
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 签了2年，再之后公司拒绝与我续签无固定期劳动合同，一直拖延到2014.11.5日（公司给我发出解除劳动合同通知）。 本人理解： 按照劳动法规定，我的无 ...
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的钱物，于是强迫劳动者自动请辞，现劳动者已申请辞职，已和用人单位解除劳动合同。请问这种情形用人单位可以事后又追究劳动者責任吗？！ 以上为代我一朋友（劳动者 ，该劳动者只是代收了这些钱，尚未上交到财务部门，但是公司无明文规定要如何走流程，也无人告诉她要如何做，且经她的手收的钱至多不会超过1000元。 3 ...
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如题申请劳动仲裁。工作了2年。劳动仲裁已开庭，只要了2年的经济补偿，朋友说我未收到解除劳动合同通知书，也就没有解除劳动合同，你可以去劳动申请生活费，社保。但我不知道劳动仲裁开庭后还能再申请吗？原先申请仲裁理由是：回单位上班，后开庭变更为经济补偿：要求补偿2个月的经济补偿，如何更好的维护我的权益。...
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我已在该单位工作3年零8个月，与单位签订的劳动合同16年12月31日到期，现单位要提前解除劳动合同（我们是分公司要被取消，是企业单方解除，我没有责任），但他们没有提前1个月通知我们，我们应该得到什么补偿。详细一些，谢谢。如何补偿。...
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