叫我们大家把自己的个人资料该填写都填写好了，凡是有名字的地方按上手指印，接着中间内容空白的。 哪知道等我3个月试用期结束后我催公司买社保，到4月份竟然返回来 11日再叫我续签我就没续，更因为这份协议离谱的有一条更改了是说明了发工资时间是双方接受的前提下发放，本身现在的局面都已经是4月份的工资到目前为止 ...
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20 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。 第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方 条 有下列情形之一，本合同自行终止： 1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的； 2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭； 3.乙方应征入伍或者履行国家规定 ...
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创业团队，目前并没有注册 ，公司从6月份开始，工资在按时间发放，常常拖到月底甚至第二个月中旬，加之感觉老大是个脾气暴燥的人， 在八月时生了场病需要用医保时 有钱的 ，只是你他钱存了起来，给目前在职的人员发工资，而且现在团队还搬了新地方月租6k以上，他就是能赖则赖，能拖则拖。 所以到时10.8日过后 ， ...
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！他等于是现在连基本工资不给发放又要求我做事，我没同意，找劳动局给他们看了我和公司的协议书，工作人员说可以在劳动局仲裁，随时可以离职去别的地方上班，于是离开公司 现实是我去律师事务所找律师，却说协议上没注明违约金多少，起诉的话也能拿回4十多天工资，赔偿不了多少，也就1万来块钱，扣掉律师会也所剩无几的！ ...
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我在地税个人账号上发现有间劳务公司一直用我的名义发放工资，但不是发给我 前几天税务局下交税单子 我一看600多 我现在自己上班的地方 每个月都把税已经扣除了 但是那边劳务以我名义发工资 而不是给我 害的我现在 房子不能贷款 信用卡也下不来 我能让他们索赔我吗...
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您好，律师。我想向您请教一下，我是11月份左右来到我工作地方的，当时面试我的人说是有无责任底薪的。后来我来到公司差不多一个星期，每个星期六开会，因为公司刚起步 没同意我们主管就直接翻我桌子上的东西，然后把我桌子上的东西给拿了，当时真的狠气不过。 我能要求他们给我应得的工资，还有我自己做出来的资料还给我 ...
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不好，人力资源部发邮件通知第四度奖金不发放，2013年公司制度又把季度绩效改成半年度绩效，并且取消全勤奖金，基本工资拆分为基本工资和绩效工资，只是 企业，我们肯定不是100%完美，人力资源管理方面也存在很多的急需提升的地方，如果觉得制度中有不合时宜的地方，我们非常欢迎大家提出具体建议提交给管理层商讨。 ...
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我觉得特别的少，一开始是微信加的一个中介，给我推荐去的劳务那里，招聘说一天190，管吃住，但是必须干满一个月，不能说自己是学生工，但是去了之后劳务 ，去上班的第一天发现用人单位只提供午餐一顿，而且上不满一个月够十五天的按170发放的工资，而且这个厂子基本每周都要休息两到三天，导致我们根本上不够三十天， ...
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想让你家人看看你的工资态度么 拿着视频给我叔看 还说让我不要逼他 我叔给他讲 有错可以处罚 可以一次警告 二次罚款 三次让她走人 不能一次没有提醒 到结算 500块钱 我就没去领 合同上就没有开除扣钱这一说 老板还说别的地方开除都是没有工资的 说店里的损失不是几百块钱 要真罚可不是几百块的事 让我赔的 ...
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您好，我要咨询的问题是生育津贴问题，产假差不多五个月，产假期公司发放8000多工资，社保中心报销下来我的生育津贴是1万八千多，公司说不能把社保中心多余我产假期间工资的部队全部给我，他说产假期间已经发我百分之七十的工资了，只补给我剩下百分之三十的地方，是不是不合理...
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