2009年-2012年期间没签合同没交保险，2012年6月领导口头要求辞退，我就没去上班，12月我又被单位招回继续上班，从2013年开始签合同 本人先前考了两次试留下做事，主张本次考试不合法，不参加考试，单位通知不参加考试或考试不合格者，2015年合同到期，不再续签，解除劳动关系，2016年1月1日， ...
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年正式合同。2010年8月人事处与系里口头通知（好像要求本人签字了）说合同期满不再续签。但当时本人怀孕一个月多，合同顺延至2012年3月（哺乳期满）但在 续签了，但是当时我还有4个月到期。 2 当时说本人合同到期了不再续签，系里找的理由说是本人的教学评价不高，教学质量不升反而降低。但是本人查找了学校的 ...
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向甲方支付每个学生5000元人民币的违约金。 第三十条：未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。 第三十一条：甲方有权在乙方任职其间或乙方离职一年内，使用 再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业工作。 6 、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头或书面协议、 ...
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本人合同2月份到期，单位答应可以续签，延期工作到7月，单位突然口头告之不能续签，得离职，8月份即停了我工资，9月份，我发现自己8月份开始怀孕，请问，我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护...
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续签1年合同，2004年9月又与公司续签2年合同，2006年9月同公司签订了两年合同，2008年9月19号合同到期后，公司一直到2009年1月19日也没有和我签订新的合同，合同到期后我一直都在正常上班。 2009年1月19日，公司人事口头通知要和我解除劳动合同，我要求公司出具书面通知，可是公司 ...
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不再续租，但只是口头通知并没有形成书面文字。 协议标明转让费共计18万元，小井先付14万并接手店铺经营，剩余4万由小李帮小井跟房主续签第二年合同并办理 1月1日合同到期该机关单位要收回门市不再继续对外承租（原因：门市违建遇政府拆迁），2014年2月25日，行政执法到达现场对小井下达拆迁口头通知，并要求 ...
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进入公司至今一直从事品质管理岗位，贵公司于2013年10月15日下午1：30分通知（口头会议），贵公司要求把本人从品质管理岗位调离，从事生产一线作业员，本人当场表示 十四条（第一款及第三款）的规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同，所以本人认为，贵公司不想续签合同，固变相裁员，又不愿支付 ...
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进入公司至今一直从事品质管理岗位，贵公司于2013年10月15日下午1：30分通知（口头会议），贵公司要求把本人从品质管理岗位调离，从事生产一线作业员，本人当场表示 十四条（第一款及第三款）的规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同，所以本人认为，贵公司不想续签合同，固变相裁员，又不愿支付 ...
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本人在民营企业工作，今年1月31号合同到期.2月21号单位部门主管口头通知我不再续签合同。我要求出示书面辞退报告，但单位不愿意出示。后在强烈要求下， 不安排我工作。劳动部门建议我申请劳动仲裁。假如我申请劳动仲裁能得到什么赔偿？如果单位一口咬定没有说过辞退我，我该怎么办？我该怎样维护我的合法权益？谢谢， ...
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各位专业律师，你们好！ 本人与用人单位的合同已到期，没有续签新合同。因有其他打算，所以提出辞职。按以往观察，绝大多数是两三天就让辞职的员工走人的。 现在 有，那又会有什么影响呢？ 我在之前，有口头与我的主管及同事提过我要辞职的事，大家都认为我这样的职位，工作能力也不是有多好，一提出，应该就是马上让我走 ...
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