宁夏，公司员工在试用期，没有上保险，法律上有没有这项规定，合同到期，公司不跟个人续签合同了，公司是不是得给员工进行补偿，...
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去年实际平均工资约7000元（即拿到手的部分，不含公司及个人交纳的社保，个税），合同到期时间为去年12月底，今年未续签合同。今年公司工资调整，说是实行绩效，再加岗位 元。现在想要换家单位，请问我现在如果做更有利呢？按照法律，如果因此主动离职会不会有补偿，补偿多少，如何计算呢？请律师分析一下。万分感谢。...
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若具体补偿方式、数额等问题单位不与你协商，直到合同到期最后一天才往你工资卡打一笔补偿款，但未达法律规定的应得数额，我再申请仲裁是对我个人有什么不利因素吗？...
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您好，我的父亲在1999年与单位合同到期后，单位没有与我的父亲提出续签劳动合同的要求，也没有辞退我父亲，也没有为我父亲缴纳养老保险金，一直到2013年12月31日，单位告知我父亲退休，但是没有给予任何经济补偿，现在，我的父亲已经以个人名义缴纳了15年的劳动保险金，向有关单位提出赔偿，单位一直没有 ...
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我在公司工作了3年，和公司签的合同2012.12.31已经到期了（每年签合同一次），现今是2013年1月份了合同还没续签，公司说我们现在的岗位取消了，没了这个岗位，问我们是愿意被调到别的岗位去还是辞职不做了，我不想做了，改怎么办。如果不做了，公司会有补偿给我吗？如果还有现在工作的岗位我还会签约工作 ...
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跟同事发生争质，公司以违反规章制度两个人一起开除，我的合同到期是到2.11的，但做到是3.5号，公司也没有和我 续签合同。公司没有给我们有关规章制度内容什么的，只有在商厦有一份员工手册是讲到不能和同事吵架什么的，但是说罚款没有说开除，我因该申请仲裁吗？...
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后续签3年，2016年4月30号到期，未续签，一直工作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关的条款，约定如果有劳动争议需要到公司所在地去仲裁。 2014 个月年平均收入，只给计算基本工资，按工作6.5月加一个月代通金进行补偿。而不是按相关法规做业务的是工资+提成+奖金等的年平均收入来计算 。因此没有 ...
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，我以公司不加工资为由没有签｛理由是别人续签都有加，另外同工不同酬，个人工作能力、产生效益也确实提高｝，新合同还在我这里。现在请问律师解答几个问题. 1. 什么理由？又有问题1的补偿吗？ 3.新合同给我快满一个月了，这个不签有期限吗？ 4.合同到期后公司没有书面形式通知我是否要续签，只是在5月25日给 ...
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劳动合同，试用期三个月，之后又签订了3年的劳动合同，到2010年11月21日到期，但没有续签合同仍然工作着。因公司离家近不打算换单位，也就是不打算辞职， 我该如何做对我个人有利呢？请帮忙解答： 1、在公司工作满四年是否可以得到四个月的补偿？2、自2010年11月22日到现在未续签合同却存在事实劳动关系 ...
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直接提出与我的两位同事解除合同，原来我们是5个人上班，有白夜班，现在由于公司减去2人，我们只有3个人了，这样是不是公司属于降低了工作条件，如果我合同到期不与公司续签合同，公司应该不应该给我补偿？还有个问题，我是2011年3月进入A公司的，2013年10月 ...
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