一直没办，合同也就签了一年，现在厂里效益不怎么好，要是明年合同到期后，厂里要是解除劳动合同，我该怎么办，会有补偿吗？ 目前的情况是单位已经让我放假一个月了 《劳动合同法》第四十七条的规定，你工作了六个月以上又未到一年，经济补偿金按一个月的工资。（离职前12个月的平均工资） 3、如果公司没有按照规定给你 ...
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请问如果与公司签订的劳动合同关于岗位不一致怎么算？两份合同岗位不一致，当时签订的时候签错了岗位，我要求改正过来，人事在原有岗位处划掉更改成正确的工作 岗位签订，我不同意，我说岗位有问题我不能签，现在合同已经到期了，我要怎么办呢？如果公司以我不续签为由终止劳动合同及劳动关系，我可不可以要求经济补偿金呢？...
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我在公司工作6年合同是三年一签9月合同到期，公司没有和我续签我一直在公司上班，只要公司没有和我签合同，比如我做了一年没有合同我自己解除合同，我走的时候可以要求公司给我发没有签合同那一年的双倍工资吗，我工作了六年那个补偿金是怎么算的，6年是多少...
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合同到期单位不续签。按上一年的平均工资补偿。但我们合同上没有明确约定工资标准。只说按提成，我们年头还有低于广州市最低工资的情况出现。那这些怎么算？下半年高一点的工资按实际应发工资算吗？...
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我2006年2月底进厂，到2016年5月4日第二次劳动合同到期，公司现在不和我签无固定期限合同。公司需赔我的补偿金是怎么算？...
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我是去年11月份合同到期，合同为一年，公司3个月后还没通知我续签，我现在己辞职，现在公司还帮我交保险，还要我去，我想问一下各位律师，我主动离职有没有补偿金，该怎么算，同时是否可领失业金，还有就是这公司少帮我交了5个月的社保是否可以要回？...
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我是去年11月份合同到期，合同为一年，公司3个月后还没通知我续签，我现在己辞职，现在公司还帮我交保险，还要我去，我想问一下各位律师，我主动离职有没有补偿金，该怎么算，同时是否可领失业金，还有就是这公司少帮我交了5个月的社保是否可以要回？...
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我是2011年9月签的合同，到2014年又续签了5年2019年9月合同到期，因公司经营善，需减员增效，如果公司辞退可以拿几个月的补偿金，有违约金吗，加起年怎么算，...
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您好，我想问一下，我与公司签订3年合同，合同到期，公司提前1个月告知我不续签，请问公司应该给予补偿吗？补偿金该怎么算？我每个月的收入是基本工资➕出差补助，如果补偿，是按基本工资为标准，还是按整体收入...
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调职到另一子公司，两家公司是同一老板，但是法人代表不一样，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。请问员工的工龄是否能累加？如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗，如果劳动合同到期，是否要和他签订无固定期限劳动合同？ 谢谢。 ...
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