本人第三次固定期限合同期满已超过一个月，已向用人单位提交续签无固定合同的申请 人力资源部迟迟不予书面回复是否续签 ，现继续在此单位工作，如果被一直拖下去会对我造成什么不利影响 ，可否要求自该续订合同之日起支付双倍工资，应该如何尽快解决此事，望资深律师解答，感谢！...
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，三年内不得从事同行业。保密期限： 1.与劳动合同期相同 2.滞后期限：乙方离开甲方工作岗位后三年内，仍必须遵守本保密协议的各项规定，如有故意、过失、泄密 已包含40%保密协议费用，甲方不实行单独的报名费或保密岗位工资制度，乙方在劳动合同期满或离职后，公司已支付给员工在三年后的保密协议费 这句：（乙方 ...
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我于2010年1月1日到用人单位工作，双方签订了期限为2010年1月1日至2010年12月31日的劳动合同，合同到期后，双方没有续签劳动合同，单位继续留用至2011年3月底。3月底用人单位单方解除劳动关系且被领导殴打。我应该怎么维权？谢谢各位律师。 ...
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我是2005年11月15日进入公司的，一共签过3次合同，到本月15日我就期满了，公司一直没有通知我续签或不续签，如果公司不跟我续签，我可以得到多少补偿？如果我不想续签，是否有补偿？如果公司不和我续签的话，我可以要求多少补偿？那我现在应该去找人事谈，还是继续等待人事来找我谈？...
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，被通知上水利局上班，当时签订了一年的试用合同，合同期满，单位并没有提出续签，也没有签订正式的聘用合同。我继续在水利局上班，一直工作到现在。09年1月，水利局要跟我签订一年的聘任合同。这个情况下我怎么维持我的权益。06年-09年，水利局没有给我办理社保和医疗保险。08年新出 ...
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请问我在一家公司已签订过两次合同，目前合同到期半个月，公司未有续签意向，我本人仍在继续工作，请问这种情况下，如果我离开公司，是否能有经济补偿金，可否要求未签订合同期间的双倍工资？...
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2014年12月31日合同到期，2015年未续签劳动合同，但是仍然在原岗位工作，于4月20日申请辞职，是否可以得到赔偿？可我咨询的时候有人说有一条：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 意思是说没有续签的不会给双倍工资赔偿？...
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我是2008年12月19日与公司签订2年劳动合同,2010年12月19日2年合同期已到,公司未找我续签,而且多方面为难想让主动辞职,实在无法容忍 月12日辞职到期.这种情况下有如下两点同公司存在争议 (1)未续签合同要求公司赔偿未签合同期工作的双倍工资(请问是否合理,按照劳动法公司是否应赔偿,双倍工资 ...
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次5年，合同将于2017年12月31日到期，现在因为被公司迫害及种种原因，合同期满，我不愿跟公司续签，是否可以得到经济补偿金？今年中旬到年底，部门领导一直挑我的 穿小鞋，还把我往其他公司介绍，后来又让我调去其他部门，我没有同意。如果继续留在这里工作，会严重影响我的工作热情和积极性，并耽误我时间和前程。...
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、财务活动、物质库存等情况。 (6)借款方必须在签定合同后支付贷款金额3%的合同履行金（合同履行金在合同期满后贷款方必须当日返还到借款方指定账户上。如客户 任何实体对他的全部或部分财产实施管理控制。则前诉任何违约事件的发生和继续，将导华辉小额贷款股份有限公司发生贷款的立即终止，华辉小额贷款股份有限公司 ...
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