的一次性安置金则不需要交。我所在公司是外企卖给一家私营企业了，所有员工都被解除了合同，对这种性质的补偿金究竟是使用哪一条？是参照破产企业还是一般离职？之前和财税部门咨询，说是条例中没提到“关停并转”类型那就视同禁止。但我理解，从实质上看，公司被卖掉了，员工 ...
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公司突然要求签竞业协议，之前没有签过任何东西，只有劳动合同上(所有员工都一样)是有要求离职时签订竞业协议的，但是说法很笼统。 请问如果拒签的话，能否拿 相应的补偿金，补偿金数额为乙方于离职前一年在甲方单位所获纳税工资总额的30%。如乙方违反，将按照有关规定向甲方支付赔偿金。 我不属于甲方高级管理人员、 ...
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本人11年7月进公司，合同签至12年12月31日，13年1月1日重新签合同至15年12月31日，今年5月，公司以效益不好为由裁员，给的赔偿金是N+1，赔了3个月。现因部门小金库问题要我交出部分钱，否则要从我赔偿金里扣，但是离职前并未和我说还有小金库的钱要交，那她们有权从我的赔偿金里扣除吗？...
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您好，本人工作满10年，公司一直不签无固定期合同，而是每两年一签合同，是否违法，公司一直挤兑老员工，我想自动离职，是否可以拿到赔偿金。 那不签无固定期合同不违法嘛？不能给赔偿金嘛？...
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，由于我之前在这家公司所在集团的另一家子公司工作过，且当时是被辞退拿了赔偿金走的，说是公司有规定再入职集团内其他子公司的话，需要把之前拿的赔偿金退回 一家子公司，其实根本就不符合集团的那条规定。 现在公司HR一直在催促着我办理离职申请。 请问我这样的情况是否可以进行仲裁呢？现在公司就抓着昨天跟我谈话时 ...
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我们公司一些老员工，前面公司不注意合同管理，没有和员工签约，今年开始和员工签订3年的合约，有位员工离职，去劳动仲裁要求公司赔偿他2008-2013年这段没签合同的赔偿金。公司今年和员工签约了，但是没补上以前的合同，员工的申述合理吗？...
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国企控股的私企，百分九十员工都是派遣，公司让员工签订竞业限制协议，员工离职后不愿意支付赔偿金，还开了单方解除通知书。后来提起仲裁，企业就说自己违背劳动法竞业限制相关条款，申请协议无效。现在企业一个很严重的问题就是逆向派遣严重，如何主张申诉？谢谢...
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是按照公司的要求来，还总是说这有风险那有风险，耗时长什么的，试用期间要求赔偿金结果可能是没有的，按照最低工资发放，而不是合同上的工资，提成还得扣， 说话，明明是企业违法解除，现在还给最低工资，还有，劳动补充协议上有一条“试用期间员工离职按本地最低工资标准发放”。请问这条到底成不成立，问过几个律师都说不 ...
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员工贾某与某公司（私企）于2012年12月签订劳动合同书，合同书中规定约定底薪2000（不包含：绩效工资、提成、加班费），约定每月十号发放工资， 5000元上月应付工资，其中贾某过去十二个平均工资4200元。 请问：贾某如果离职，可以根据劳动合同书中提到的，甲方未及时发放工资而像单位提出解除劳动合同， ...
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我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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