，公司有权利停发工资停缴社保吗？公司常常在项目上加班出差，实际上没有考勤制度。 3.公司不支付应予报销的费用、不支付交通补贴、扣发奖金但是催促怀孕员工离职，于法律有依据吗？催促是否构成骚扰？经查询劳动合同，合同中仅约定名义工资每月2000元。奖金为口头约定 ...
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请问：如果单位制定考勤制度明确聘用员工无故旷工三天，公司予以辞退（除名）。符合法律规定吗？...
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你好！律师，我2011年4月1日入职某公司，签订劳动合同3年，2012年2月开始裁员，请问如果公司采用调职方式逼走员工，如何保证我的合法权益，还有行政总监不依照考勤制度审批婚假，不足额给假，应该如何保证权益呢？...
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我公司工资由基础工资（基本工资+岗位工资+技能工资+年功工资）、绩效工资、报销性补贴（如通讯费、交通费等）及福利（过节费等）等组成，我公司的考勤制度里规定女职工符合国家计划生育条件的享受带薪产假，请问公司女员工在产假期间的工资应发哪些呢？谢谢...
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公司《考勤制度》规定，上下班如果不打卡24小时之内不补单子按旷工算，一次不打卡按旷工半天，现在有同事上班忘记打卡，但是可以证明其真的在岗位上工作，这种情况如果按旷工处理，是否合法？如果违法公司将怎样赔偿？...
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人事调整没有发到我邮箱，我只参与过口头会议而且没有会议纪要；到后面公司工作内容是协助办理生产许可证资料、电子商务、原工作岗位未完成的工作。因为是工地一直没有实施打卡考勤制度（但公司口头要求了的），调到后面厂后也一直没有打指纹， 现在公司因老板（或部门经理自己人 ...
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年至今，公司规定每天早上9:00上班，中午12:00-13:30休息，下午17：00下班，工资也是在公司这种考勤制度的前提下定的，但由于各种原因，公司欠我一部分工资，本人要求公司补发，但老板却说从2011年至今我每天的工作时间不够8小时，只有6.5个小时，还说我需要退还给 ...
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本人于2010年9月开始在培训学校代课，一直代到2012年3月18日。我和培训学校没有建立劳动合同，但有培训学校代课单和培训学校员工考勤制度等为证，而且学生和家长都能证明我在此代课。我自己开了个班便在那不干了。但是培训学校以我没提前一个月 ...
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本人于2010年9月开始在培训学校代课，一直代到2012年3月18日。我和培训学校没有建立劳动合同，但有培训学校代课单和培训学校员工考勤制度等为证，而且学生和家长都能证明我在此代课。但是培训学校以我没提前一个月通知并做好交接手续为由，拖欠一月工资不 ...
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