经济补偿金。）会被判自动辞职吗？ 2． 是否需要提供厂方停产的书面资料？发改委有向政府申请补偿的报告和政府批复，如果劳动者起诉，法院可以要求其 责任。 本协议经双方签字盖章后生效, 且原件一式二份, 由用人単位、 员工本人各执一份,具有同等法律效力。 甲方:用人单位(盖章) 乙方(签名): _年_月_ ...
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考核和结业设计成绩优异着。 3、各部门项目经理评定优秀的员工。 4、优秀员工优先获得甲方安排到公司的机会。 第八条、工作指导与工作安排 1、 乙方获得 的就业和技术方面做必要调整。 4、 乙方工作后有义务及时通知甲方其就业或离职的真实信息。乙方未经甲方同意。擅自离开甲方安排工作的企业，因此损害甲方名誉 ...
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满协议期必须办理离职出厂，没满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实有效 ，协议双方可协商解决，解决不成向当地人民法院起诉，本协议一经签定，具有法律效力，双方共同遵守，协议一式一份，由公司统一保管。 【我已认真，阅读本协议 ...
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满协议期必须办理离职出厂，没满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实有效 ，协议双方可协商解决，解决不成向当地人民法院起诉，本协议一经签定，具有法律效力，双方共同遵守，协议一式一份，由公司统一保管。 【我已认真，阅读本协议 ...
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己有十年七个月了，七月三十一日合同到期。由于前些日子单位被兼并要把我们部门承包给物业,公司管理，提出给员工了断工龄转给物业并且还有两个月的试用期，我们员工不同意和单位 单上所谓的社保补贴再给我续签和同或让我自动提出离职，现在我该如何保护自己的权益，另外也没给我们交公积金，如l果单位起诉我该如何应对呢?...
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，但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事，他说进公司的时候就已经和我们说了是不签合同不交保险的， 。 乙方解约，需要提前一个月打书面报告，取得甲方同意及对应岗位的人接手后，方可离职。违约金额为一个月基本工资。 第八条 其他约定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方， ...
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