我在公司工作6年多,签了三次劳动合同,现在公司裁员,但又不想支付赔偿,就想法说换工作内容,不愿意就属自动离职,因为此工作内容可以说工作地点也没换,只是工资以前是按月计,现在计件工资,也没有底薪.请问公司这样的做法是合法的吗?我们不能要求赔偿的吗?...
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申请,因她在老家有些事不便处理,希望公司再给予俩个月时间,如若2个月后还不能上班自己离职。于是公司同意批她2个月事假。但2个月事假后,她提前跟公司说她的 合同法第四十条第一项执行)。她说她不同意,公司强行单方解除合同,她要求经济补偿。她来公司上班正好10年了,她若仲裁如何赔偿,可否不赔或降低赔偿金?...
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被辞退,因此我要求公司赔偿3.5个月工资,但是公司不同意,只愿意出一部分。因为公司没有给我书面被辞退通知,我怕公司以无故离岗为由逼我自动离职或者开除我, 以哪些方式起诉他,如果没签合同现在还可以起诉他的话,那我现在直接离开公司还能起诉他吗,并且如果公司以我触犯公司规章制度为由,开除我的话,我还可以以没 ...
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我的合同还有几个月到期,公司要求我辞职,并且让我在离职原因写自愿辞职。按照合同我要求补偿2个半月的工资。公司给我两个选择要么自己辞职,要么换去低级岗位。我不想换岗位,只能自动辞职吗?申请劳动仲裁的换能拿到赔偿吗,石家庄该怎么申请呢?我现在能去找下一份工作吗?希望有专家帮帮我这弱势群体,万分感谢!...
//www.110.com/ask/question-2568272.html-
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都知情识理。厂名为了后续财务处理还未注销。但开年后几个员工不知道从哪里听说,这样的情况下可以要求工龄赔偿而来我们地方闹。本身我们没有签订过劳动合同,如果我同意提供 不保障收入,他们事实上也已经在另外的工厂处上班了的,当然不会愿意来做,这样的话,不能算是他们自动离职吗?我一定需要按照工龄赔偿吗?谢谢你!...
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,一直都签劳动合同,现在调离岗位,调离公司,我能要求双倍工资吗? 公司属于互联网公司需要钱投资,因经营不善没有钱了,要解散员工调离工作岗位还要逼签不公平劳动合同,如果不做了可以要求公司赔偿11个月双倍工资吗? 目前公司不会主动辞退我,但是会逼我自动离职 公司注册地在北京,办公地点武昌可以在 ...
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: 第一条 甲乙双方自愿合作暑假招工代理业务,甲方提供员工工资保证员工在暑假临时工结束时候员工(非正常上班和自动离职除外)最最低拿到2500元工资和代理人的每人 的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决; 2、如果双方通过协商不能达成一致,则提交甲方公司进行商议或依法向人民法院起诉; 第八条 违约 ...
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,领导找本人口头谈话。要求我更换工作地点,或者是从人事部调去房产经纪人卖房。我没有同意,4月1日再次找我谈话,说不许我使用公司电脑,不能逛淘宝之类的网站( 在5日内到新岗位报到,3天不到者,视为旷工。按自动离职处理。今日又给我上个月的工资表给我签字,但是却因为我算错了公司某员工的工资,扣了我180元 ...
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工厂马上要搬迁,故压迫员工工资,望能使自动提交辞职报告,不想赔偿应有的费用,厂方扬言不上班的还要扣200元一天工资,如不上班三天算自动离职,已上报劳动局,今天老板报警抓人...
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我是一家物业公司的小职员,公司原因以调岗(调离原来的岗位和城市)欲辞退员工,没有提前通知,也没有书面通知,经过协商不成,现在公司经理不承认他有做过这个决定,要求我立马回到原岗位上班否则就算我自动离职,现在我能怎样维权,我可以不继续工作吗?公司是否要对我进行赔偿?...
//www.110.com/ask/question-5864766.html-
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