试用到转正加了一次工资.两年里公司从来没有给我加过薪水,今天去找公司老总提加薪问题,老总给出我两个选择: 一,不给加薪,继续留在公司做,公司不辞退 吗? 还有,公司开始1年多一直没给我签定合同,1年前才拿着公司自己打印的合同给公司所有员工签字,合同书上也没有公司公章,资薪待遇等信息,就只要求所有员工在 ...
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您好！我是1月12号进入某公司至今都没签订劳动合同，说试用期是2200元 ，试用期后是2300元 26天制8小时，我想问下26天制的话 星期天是不是带薪水的呢？还有年假半个月 他们说放假半个月是没有薪水的正确吗？我辞职书交了几回了 迟迟不批 而我又着急着走，我该怎么办呢？...
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工作的，劳动报酬是事先在人才市场谈好的，之后在2008年的7月份深圳最低工资标准提高后，我们公司又给所有员工统统加了150元人民币，之间未作其他调整。可上个月公司搞业务整合（当然这中间还有很多的黑幕），说薪水按级发放，说我不够等级，降我了少许薪水。关键是 ...
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工作时间和工资，但是劳动合同法中明确规定了，我需要给他们买社保之类的保险，问题是社保太贵了 一个月需要600，而给他们的工资也就2000左右，所以员工大部分都不愿意。但是作为店主的我希望跟员工签署一个合同说明双方的工作时间和薪水待遇之类的，请问我应该跟招聘的人签署什么类型的合同？？？？...
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我工作的地方因某些原因有可能到5月15号就租给别人了。但是老板一直没有跟我们透露是否只营业到十五号，员工都是从租方那打听到十五号老板要跟租方签转租合同。我想请问，老板在没有提前通知员工只营业到十五号的情况下。到了十五号突然跟所有员工说只营业到这一天，员工是否可以跟老板拿满一个月的薪水？...
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敲诈罪是否成立和劳动纠纷问题我是一家房地产公司的员工。本月在销售一套商品房时因未得到活动相关培训犯了错误，但该房并未成交且客户也并不知情。期间我的上级要求 公司签订劳动合同的情况下已经工作了1年零4个月，如果被开除公司要是以赔偿公司损失的理由要求扣除我两个月的所有薪水，合理吗？我可以要求给我发放吗？...
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我刚到一家公司报道，试用期两个月，给人事发邮件询问劳动合同和保险缴纳问题，回复为合同在试用期满后签订，保险同为期满后而且补交试用期的保险。我在网上查了一些资料，发现如果员工保留好用工关系建立时间等相关证据，试用期内发生纠纷后员工在薪水和保险商应该可以得到相应赔偿，那么公司为什么还要无视 ...
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一个补充协议（竞业禁止协议），规定员工在离职后一年内不得从事相同行业，公司支付其离职前十二个月薪水的1/3作为补偿，除非公司书面同意才能不遵守这个协议。 现在我的问题是： 如果我离职了，如果公司不按竞业协议给补偿， 我可不可以要求公司支付补偿或是出一个书面的同意书表示 ...
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请教法律专家们一个关于劳动合同的问题： 我于2006年12月和现在的公司签定两年劳动合同，合同期至2008年11月30日， 同时签定了一个补充协议，是 一年内不能从事相同行业，补偿为前12个月薪水的1/3。 2008年初要求我去美国培训，签了一份四年的员工培训签约， 约定从2008年4月开始服务期四年 ...
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关于劳动纠纷的问题，急急急 我公司于4月20日经熟人介绍招募学徒工一名，谈定学徒期三年，另收取培训费二千元，约定干满三年退还，否则不退。 月，按实际上班天数计薪水，加班按5元/小时计。因未满半年没有办理劳保等。 期间提供师傅帮带，二个月后师傅离岗，转为管理干部指导，工作效率与正式员工相差一半以上 上班 ...
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