财务，每日工作8小时，每周不超过44小时，加班支付加班费或调休。其中一条：员工奖惩按《职工守则》，甲方有权监督乙方......最后签名的上方，增加了：“乙方（本人 办公室钥匙，对前任留下给我签收的资料，未作签收，还包括我接任后的会计凭证都在公司。不服准备上诉，他又交了个员工手册，如果证人证明已经公示， ...
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借用者，如果出现工伤，本单位都要负责，所以想咨询一下，如果让员工本人写一份担保，声明身份证资料真实，是否在发生这种情况的时候，公司可以免除责任。 PS：不 无能为力。发现了这种情况后，我们肯定是要解除劳动合同的，但是如果某天，某个员工在出了状况后我才发现他是冒用别人的身份证，那么公司就没有合法的手段来 ...
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单位有一位员工，顺产后想要报销生育险，但资料不齐，我们一直让她补齐次，直到产假休完她也不来公司上班了，但公司一直为她上着社保。这种情况下，公司能不能终止她的社保，并追回她产假结束后为她上的社保费用报销资料一直没交齐，现在联系不到本人...
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原告挂了帐，有13060元，复印出来了（后面原告又听陈洪说化建公司复印的资料也不齐），但相关的取证材料陈洪没有给原告，他说公司领导不让提供 以上3点，原告为维护自身合法权益，向人民法院提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。对于员工调动前就进入破产清算程序的国有企业，因资产没有处置完没有安置职工，员工调动多 ...
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员工购买原始股（每股10元），并口头承诺，如果有离职，可以原价退股。现有员工离职，并按流程提交了退股申请，但是公司迟迟未落实退款事项。请问员工该 公司只开具了收据，员工这边还有电子转账单据，以及开会时，公司实际负责人的会议录音如果起诉，应该申请劳动仲裁还是民事事件呢？具体需要准备什么资料呢？欢迎各位有 ...
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我27号（周一）去班离职手续且归公司的资料和培训笔记本之类。但是周一的时候她的助理又说周一周二人事主管不在让我周三去。我们的培训老师其实就是我们公司自己的员工，只是资历比较深就是当我们的培训老师|！ 我现在还是在试用期内。请问我需要支付违约金吗？我们有签员工培训 ...
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领导知其受伤，但不知受伤是否严重的情况下，是否有责任及时带员工上医院检查？或将员工情况上报？员工是在美的公司工作时间受伤，经几天后拍片检查，右脚 三根骨头断裂。领导知道受伤，几天后知道受伤情况。现在可以要求赔偿吗?需要准备哪些资料？相关领导单方面说：已过24小时工伤上报时间，不予以工伤处理。（谢谢您的 ...
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如果员工因为资料里面的学历造假被公司查出来，试用期还没有过七天的情况下辞职的话，公司需要支付工资吗？...
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你好，我是做餐饮的，刚开始应聘是填的的资料是写做满3个月才能辞职。我现在到了3个月要辞职，他门不同意，老板又拿张新的员工资料表来【上面要求做满一年才可以辞职，未满一年最后一个月工扣掉】，跟我进来填的资料不一样，我进来工作他门也没有讲过这个，他说现在要走，一个月工资扣掉，我该怎么办？...
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手机短信他们说我中了我要上春晚2等奖。我提交了个人真实资料，他们让我给交3000元钱，如不交就起诉我，这个信息是真的吗? 须知】需给总部工作人员登记以下资料： 1.本次活动由公司主办,赞助公司承办（以下简称活动“主办方”）. 2.活动主办方及广告公司、网络合作伙伴的员工及其家属不可参加此次活动,以示 ...
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