你好！我老婆在药店上班，因为受不了老板长期加班和精神上折磨，未打辞职报告离职了，但那个月的工资药店先是不给，然后就是各种扣款。因为药店违反劳动法在先，未按国家规定为员工缴纳社保，国家法定假日无偿加班，平时上班也无故加班。请问怎么可以拿回属于自己的那份工资，对违反国家法律的行为怎么投诉？...
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工资\购买五种社会保险\07年和08年产生的侵权是不是分别适用法律?劳动法方面的案例有哪些地方性法规可依据?征对合同无效、未买五种社保、不支付法定假日/休息日/超时加班费/未休年休 假工资补偿/收取押金等 本人已经找到,但其条款也只是原则性的规定,只有根据国家有关规定赔偿,具体有哪些"有关规定" ...
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下早班，上中班，后来又由于各种原因放假，下早班等，再加上国家法定假日，老板皆扣除了工资，我们员工找厂长理论，他就以‘厂规’一直打掩护（实际我们小厂 放假应发放基本工资或百分之八十，可是我一说，他却说他不管法律怎么规定，我们厂就是这个规定，老板搞得我们员工进退两难。请问他们这样是否违法？我们该怎么办？请 ...
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每周工作六天（周六的一天工作为全员加班一天），其中周六按加班发放加班工资。国家法定假日具体按照公司相关规定执行 （4）劳动报酬：甲方对乙方实行岗位工资和 1）乙方单方面拒绝国外工作，则由乙方自行承担往返国际机票、保险费用、等（从乙方工资扣除）并处2万人民币罚款 我的问题： 1、目前我已在海外工作约一年 ...
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我所在的是唐山凤形耐磨厂 上班时间相当不公平 犹豫这是个合资企业 他们领导规定 我们上24小时休息24小时 除了每个月检修可以休息2天 其余时间都是在工作时间 有的时候上够24小时也要加点 工资更是少的可怜 法定假日除不休息外工资也不涨 管理方面也 ...
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？保险、奖金、违约金这几项是怎么制定的？ 2.如果雇员所签署的店家没有营业执照，那所签的合同是否具有法律效力？ 3.国家规定一星期工作不能超过多少小时？超过的部分是以加班工资算吧？超过的时间雇员有权要求休息是吧？ 4.国家法定假日加班的话是以正常工资的3倍算的吗 ...
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，我来到中铁五局上班两个月了，属于外聘，两个月不放假没有假期，请假扣工资，国家法定假日正常上班，并且没有三倍工资，而且不购买社保，他们以前的职工工资才把去年十二月的 了，剩下几个月都没发，工资拖欠半年，白天上班，晚上接的加班，加班也没加班工资，离职也不结清工资，要拖欠到半年以后，请问他们这样复合规定吗...
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并给付25%赔偿金（正常提供劳动的情况下）；2.支付日常加班工资及法定假日加班工资；3.解除劳动合同给予一个月工资作为赔偿金；4.夜班津贴；5.按国家规定办理社会保险等五险。 经过劳动仲裁，部分支持了劳动者的诉求，劳动者不服后起诉至人民法院，人民法院花了10个月 ...
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小时，一个月工作22天，（按照劳动法规定加班费的计算标准是平时晚上的加班费是本人工资的 150%，双休日是200%，国家法定假日是300%。）但是现在我们的加班费全按 我们手上有两份没有公司盖章 签名的原件合同。我还保留了10张以前发的工资单，有公司的厂牌 ，有工作衣服，我还有公司发的农业银行卡，因为 ...
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专业资格考试报名忙时，晚上还要加班，可老板从不给加班工资。更加令人气愤的是，今年中秋节、国庆节我们按照国家规定的法定假日放了假，可老板已我未上班为由，硬是从工资中扣除了我9天工资。我明显感觉到老板侵权，可我们不知道该怎么办？请王律师给我指点指点！...
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