我们是上市公司天一科技下属奥星泵业有限公司的员工，公司前身是国家二级企业，我们都是该企业的全民职工。 2007年公司改制重组，由长城公司接管，在身体检查中 ，如何处理再就业的问题。因我俩是伤残柒级，按《工伤保险条例》第三十五条，第二款之规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的可以解除合同 ...
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，劳动合同法和侵权法，我觉得我爸爸的病算不上工伤，因为查看工伤保险条例的第十四条和第十五条的有关规定中“第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为 和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公 ...
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，单位在2009年以前没有给当事人买相应保险，也没有按相关规定到相关部门及时上报工伤认定，本人也不知道国家出台了《工伤保险条例》能进行保护，直到2011年12 单位无故找碴导致当事人想辞工时才知道已过申报工伤时效，按用工单位领导要求做了司法鉴定，鉴定结论为工伤十级。申请仲裁被告知已过时效。请问有什么 ...
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，单位在2009年以前没有给当事人买相应保险，也没有按相关规定到相关部门及时上报工伤认定，本人也不知道国家出台了《工伤保险条例》能进行保护，直到2011年12 单位无故找碴导致当事人想辞工时才知道已过申报工伤时效，按用工单位领导要求做了司法鉴定，鉴定结论为工伤十级。申请仲裁被告知已过时效。请问有什么 ...
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1999年劳社部8号文件指出：要充分认识违反国家规定办理提前退休的危害性，对违反规定办理的提前退休要严格按规定进行纠正。 我2002年病退鉴定时，山医二院 的鉴定意见严重失实，把不是丧失劳动能力的病说成丧失劳动能力。根据《工伤保险条例》第59条，山西省劳动厅应责令其更正。 二、我申请的是特殊工种退休 ...
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的法定社会保险项目主要在基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等。 在合同期内，企业和员工双方需按照国家及以上有关规定，为员工缴纳基本养老保险 、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。 《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第三十条规定：政府决定解散的企业，职工由政府主管部门负责安置。企业合并的 ...
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作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 第三条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动 条 甲方依法为乙方办理社会保险，含工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险。保费由甲乙双方按照“重庆市社会保险”条例规定的比例承担各自相应保费。乙方 ...
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字[2011]第13号裁决，维持原告的诉讼请求。 原告认为仲裁委员会的裁决没有按照国家的法律规定切实维护劳动者的合法权益。仲裁庭没有对被告的行为进行准确的法律分析， 或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任 《失业保险条例》第七条：失业人员前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业 ...
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大，工作多年，当时按富余人员待遇发放工资。但公司于2009年6月又按国家规定最低工资标准550元/月补发了这段时间的工资。并末拖欠其任何工资。 相关工资增资晋级规定为其办理正常政策性增资升级和企业内部工资调整后的档案工资，分期，分段的按比例补交社保五金。（养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会 ...
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弄 住 址 邮政编码 邮政编码 联系方式 联系方式 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同， 规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动纪律 第十五条甲方应依法建立和完善各项 ...
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