在现公司任职两年，工作期间无任何工作失误，公司今年因经营问题需要裁员，我现在怀孕8周，如此次被裁掉，请问我应该向公司要求怎样赔偿？如果公司不裁掉我，变动或者增加我的工作内容、或者降薪资，公司这些做法是否跟劳动法相冲突？...
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请问律师，在公司干了不到3.5年，其中被内部调动了一次，有调令。工资标准是2600，还有每月学历补助200元。现在公司计划性裁员，请问应该如何要求公司做出补偿，怎么计算。...
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公司临时裁员6.19，我合同没到期，也没违纪，按照末尾淘汰也不是我，可是公司说要我离职，因为我刚结婚，面临要孩子，我当时也同意了，可是6.23我 发现我怀孕了！他是不是没有权利开除我？...
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我现在怀孕期7个多月了，原岗位对孕妇自身不好我曾要求车间公司给协调解决都未果先又赶上公司人力资源优化，车间未经允许就把我从车间优化交予公司处理，现在公司又要竞聘上岗如没有竞聘上将解除劳动合同，我现在该怎么办？...
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公司效益不好实施优化政策，已经裁员两批人，我怀孕两个月，但公司现在把现在发现怀孕的全部在职孕妇劝退回家了。或者给孕妇提前休产假，产假休完后，就直接给办离手续。公司这种做法不符合劳动法，我的肚子不明显，现在没有被看出来，但迟早会看出来的，我很担心，我和其他人一样的命运。请问我现在需要做些 ...
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公司没有通知我们突然就要辞退我们全体员工实际就辞退了七八个人！就发上个月工资一分都不赔我们！而且我怀孕5个月马上到2年合同期！就是说保险给上到哺乳期就完了什么赔偿都没有我要怎么办呢 接受不了这样的处理方式...
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