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我于08年5月经职介所介绍去银行工作岗位是驾驶员。到09年银行拿给我一份合同让我签名,甲方是社区服务社,合同期限一年。银行负责人说,银行只招 了。到了2011年国家政策表明,协保人员可以享受就业补贴,我要回劳动手册就去办了,当时劳动手册上注明是退工。我办好登记就还给他们。可是今年8月在上下班途中被 ...
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我于08年5月经职介所介绍去银行工作岗位是驾驶员。到09年银行拿给我一份合同让我签名,甲方是社区服务社,合同期限一年。银行负责人说,银行只招 了。到了2011年国家政策表明,协保人员可以享受就业补贴,我要回劳动手册就去办了,当时劳动手册上注明是退工。我办好登记就还给他们。可是今年8月在上下班途中被 ...
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我于08年5月经职介所介绍去银行工作岗位是驾驶员。到09年银行拿给我一份合同让我签名,甲方是社区服务社,合同期限一年。银行负责人说,银行只招 了。到了2011年国家政策表明,协保人员可以享受就业补贴,我要回劳动手册就去办了,当时劳动手册上注明是退工。我办好登记就还给他们。可是今年8月在上下班途中被 ...
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电工。 2002年6月3日---2009年3月31日任职公司工程部电工,公司人事手册及规章制度明确规定每月有相应津贴,有相关特种作业证件,每年有年审,电工津贴 职业病预防体检,公司以听力下降和转氨酶偏高为由强制要求调离工作岗位,到生产部门,任从事相应工作,并承诺相应津贴不变,由电话录音。但2010年 ...
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懂维权委屈忍受) 2:13年4月因原职位消失要我降职并接受新岗位工作,协商不一致停止我一切工作,只负责打杂。在没有任何书面考核标准和员工宣导的情况下第二 岗位不予答复,数次请假公司不接电话,信息也不回。突发病假不允许请假(员工手册中有可以补假的相关条款),强制按旷工处理(在我提供了病假证明的时候拖延至 ...
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年被美国公司收购,现为美国独资,我在公司做销售工作,2012年7月公司给我转岗,岗位是内部销售及支持(这个岗位公司是临时设的,公司根本没有这个岗,类似的 公司摆明了就是不想给钱。这两天我们领导和人事经理一直研究我们公司的员工手册,员工手册上有一条:公司有权力根据公司的发展给员工调岗,调整工资,调动部门 ...
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的雇员采取的无薪停职处分,以便进行审查,停职期间不发放薪金,但最长时间不超过15个工作天。 2、降薪——降薪是指在本工种里降到较低级别的处分,这一处分并不对所任职务作多少改变,仅降低工资等级。 3、降级——指从现任岗位等级降低至较低的岗位等级。这是一种降到较低岗位等级并减少工资的 ...
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领导汪恩泽,姚敏,人力资源部张微微,第四次用邮件提出异议,并按照上海一嗨员工手册进行旷工申诉,也再次申明,完全可以按照国家劳动法相关规定与我协商解除劳动关系,再就是电话通知 不过主要是在门店做收发车,验车,送车,接车工作。 公司人事部的意见是,2个岗位都是驾驶员,不存在换岗。所以强制我去,不去就算旷工 ...
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大家好,我是一公司的电脑员,2010年底进入公司在物流部工作,在2011年5月公司把我调去销售部上班。工资比物流部高一点点,其实也相差不多。 还有就是如果我自己辞职,能要求公司补偿吗?我们有发员工手册还有合同上说的是,公司可以根据工作需要和员工的工作能力来调整员工的工作岗位。合同上签订的岗位是管理岗位 ...
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我是上海区的零售经理,公司派内部暗访人员到我上海店铺购买商品,说我店铺员工私自折扣以及私收现金。公司以这为由要降我职以及调整我薪资。公司有员工手册手册上没有岗位调动只有奖罚。公司是否可以强制我调动岗位,如果我不同意的话,是否可以仲裁?...
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