我和公司签订合同，合同里有明确的工作内容，但是现在公司加大我的工作内容，薪酬不变，我可以要求赔偿吗？...
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与公司3年合同2月19日到期，现续签合同要更换工作内容，本人不同意更换工作内容，就必须签不续签的文件，该怎么办。...
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我原来的合同工作内容是：操作工。现在合同已到期，新的合同工作内容是：管理或生产工，请问是否属于改变了合同，如果拒绝签合同是否得到补偿？...
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原劳动合同工作内容是：操作工，现在合同工作内容是：管理或生产工，是否改变了合同，拒签合同是否得到补偿？）...
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及工作内容写的非常不清楚，无论公司对职工怎样调岗降薪，合同内容都无需变更，由此株洲市劳动仲裁院认为我公司无论怎样对职工调岗降薪都合法，有什么法律 合法的，也要维护其合法形式。整个株洲市的劳动合同范本格式都没有劳动岗位及具体工作内容，那么整个株洲市劳动者打这种官司都输么，整个株洲市劳动者都不受该法律保护...
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保洁的工作，那么，这样子做是否属于变相调整岗位或多加非原岗位的工作内容呢？是否属于违法呢？ 2，虽然是口头说明是有期限和保证之后会有保洁，但 申请？申请劳动仲裁后，是否大多需要看合同有没有相关的写明企业可以如此决定员工的工作条例来决定是否违法呢？ 5，如果劳动仲裁或劳动局申诉之前或期间，公司已经颁布轮 ...
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甲方为公司，乙方为员工。我们在合同上这么写是否可以？能不能不商谈变动员工岗位？ 工作内容： 1.乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本质工作。 2.甲方根据其经营、业务需要、乙方工作能力及其表现，可以安排或者调动乙的工作岗位、工作内容、劳动定额等。...
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因为工作内容和环境都变化了，这种是否属于不配合公司工作？ 2。劳动合同上写的是运营部，但是实际是票据部。公司这种为了规避劳动法，为了随意调动岗位，将几 ，做员工考勤等数据。被调动的岗位:一线操作员工。这是否属于变更岗位，且变更工作内容呢？ 4，基于以上，公司可以据此辞退员工且不给予经济补偿吗？谢谢大家 ...
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薪酬的女孩儿，说的是岗位有所调整，从高级专员调整为行政主管，再次期间我未收到任何关于我工作岗位调整的文件，今天10月27日，领导把我叫到前台，说从今天起，我坐在前台工作，工作的内容有所变化，我没有同意，是不是在孕期工作岗位和工作内容有所变化，如果直接通知我调整时违反劳动法的？我该 ...
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暑假找了个工作，是北京神墨教育机构，一开始协商好做五个星期，并且工作内容也谈好了，但是工作后改变时间让我们只做四礼拜，而且工作内容明显与之前协商好的不同，许多琐事都使唤我们做，并且没有跟我们签订劳动合同，工资很低80一天，从早上7:50到傍晚五点，工资与工作完全不成正比...
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