您好，1我和老板没有签订劳动合同和协议。是口头承诺。现在老板不认了。请问我怎样维权。2工作时间超过了他规定的时间能要到加班工资吗？...
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我父亲在工厂里正常上班期间突发脑梗塞晕倒2天经抢救暂时没有生命危险，但是以后在生活上无法继续从事劳动来养活自己，在住院期间因为用人单位买了医保社保，目前费用都是医保，我想知道用人单位最后应该承担什么样的责任，用人单位每天工作时间超过国家规定时间，以前我父亲身体没有这样的病史，...
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入司前我们跟企业签订的合同内标明每日工作时间为固定8小时，但是最近公司频繁要求加班，并且不支付加班工资，请问我应该如何维权。再者，公司为了避免任何员工维权，尽量使用口头通知，证据收集成了我们现在最大的问题·...
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我想咨询下，我之前在一家超市工作，现在由于我违反了考勤制度，中午吃饭时间超过规定时间20分钟，于是该超市给我开出开了200块钱的罚单，但是我不愿意支付，于是我跟经理提出离职，经理已经同意，但是现在 ...
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航空公司的乘务人员在法定节假日上班，以后是给与补假还是发加班费，另外对每周或每月工作时间超过法定时间的有什么规定...
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工作应当符合甲方依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 第五条 乙方享受国家规定的休息、休假的权利。甲方根据工作 的。 （二） 乙方在月度内迟到、早退累计达到或超过5次,旷工累计3次等严重违反甲方规章制度、劳动纪律的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济（ ...
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一违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资，由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，屡次要求减少劳动时间或者支付 单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周 ...
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薪日期为每月10-15号，特殊情况除外(不超过当月20号),实行先工作后付薪。 三、工作时间 1、工作时间: 早上8:00 到12:00 中午2:00 到18:00 ，可以提出解除或终止本合同： 1、甲方不履行本合同的； 2、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，损害乙方安全、健康的； 3、甲方未按规定 ...
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甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 五、工作时间和休息休假 第七条甲乙双方协商确认按以下 A 条款 严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时，每月 ...
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，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。并不是说超过一年以外的申诉请求不予裁决或支持，而只要原告的侵权行为一直在持续，都 用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及 ...
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