2年前休产假，期间公司发放了产假工资，后公司又办理了生育津贴发放给我。现在公司以“生育津贴就是产假工资”为由，要求我退回。 请问1.这样做是否合法？ 2.公司是否在我不退还的前提下扣除我现在的工资？ 3，我们单位是财政拨款，怎样证明我的工资退回财政局了...
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一份工资是上海的（也就是上海的最低基本工资），而另外一份名义上是公司分公司发放，也就是外地的。 然后单位按上海的最低基本工资缴纳社保以及公积金和个人所得税等。 这样 2年之前不是这样的，而是按上海的一份工资来发放的，所以银行的记录上可以查询到，2年前上海那部分工资是比上海最低基本工资高很多的。社保在2 ...
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，是自订的违法界限； 把87年前有职称的离退休教师，全被贬为无职务对待，五年来发阳光工资套最低级发放；我们与87年后离休的同职务 只有向教育行政部门申诉。 二、评有新职称的退休教员与机关退休干部发阳光工资不同：（2009-2011年） 机关：副县级3812元/半年 正副科级3312元 科员级3152元 ...
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其它怎么算的就不知道了,但我以前在办公室看的是基本工资没变动涨了岗位工资和其它的这是我一年前看到的我也不确定基本工资变没变但应该是所有人的基本工资都很少的包括 过二天之后于9月25日就不再去上班了并未告之只是和同事说24日以后不去了.之前的工资发放对于工资条只签过几回。签完字条就收回去了工资是用信封的 ...
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其它怎么算的就不知道了,但我以前在办公室看的是基本工资没变动涨了岗位工资和其它的这是我一年前看到的我也不确定基本工资变没变但应该是所有人的基本工资都很少的包括 过二天之后于9月25日就不再去上班了并未告之只是和同事说24日以后不去了.之前的工资发放对于工资条只签过几回。签完字条就收回去了工资是用信封的 ...
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在装订纸箱的工厂干活，月底会计总算工资5819.8后发放工资为4800左右，年前说1月5发一次，没发，后又说7号发，后来查询说工厂给办的卡 年后不用再来了，却说不来一天扣一百，因工厂压了6000多，问其他同事，大多数工资与会计公布总额差300-1000多不等，因工厂加班早上8点上班晚上最晚快凌晨一点才 ...
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所在单位一直得不到享受)。于此才于多年前由法院判决 所在单位支付我伤残护理费，之发放标准是：按照国家有关统计数据按月支付伤残护理费(按上一年度工伤统筹地区职工的月平均工资的40％计算)。可近期我才偶然中发现所在单位对我的伤残护理费的发放标准，竟适用了与本案性质毫无 ...
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于此才于多年前由法院判决：由所在单位支付我伤残护理费之发放标准是，按照国家有关统计数据按月支付伤残护理费(按上一年度工伤统筹地区职工的月平均工资的40％ 的发放标准，这才是合法标准；因此所在单位适用与案件性质明显不符的“劳动工资统计数据”确认的标准系非法。为慎重起见，我得多多请问律师，所在单位对我伤残 ...
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所在单位一直得不到享受)。于此才于多年前由法院判决 所在单位支付我伤残护理费，之发放标准是：按照国家有关统计数据按月支付伤残护理费(按上一年度工伤统筹地区职工的月平均工资的40％计算)。可近期我才偶然中发现所在单位对我的伤残护理费的发放标准，竟适用了与本案性质毫无 ...
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2号开始工厂正式恢复生产。6月15号工厂只发放了四月份工资，我和工友5人找到工厂厂长要求厂方补发拖欠15天工资并且提出了辞工。厂长说15天工资需要 我们有报警并且向劳动局举报和申请了劳动仲裁，劳动局以我们提供的工厂工商营业执照在一年前已经注销主体不合格为由不予受理，然后我们把工厂老板告上了法庭。诉求向 ...
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