还算有人管的例子，就在这个11月份，大厂以工资和奖金节余的名义，向每位职工发放了工资的1.5倍的节余钱，最少的大概是4000元左右，大集体也不知以什么名义 百，还是几千，两边都会以各种名目将我们拒之门外，原先发一笔的年终奖，现在有了多种名目，只把年终奖那一名目给我们。而且我们工作十多年了，只有一年全国 ...
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已签定劳动合同，但是劳动合同还未到期，由于每年的年终奖都要托到第二年的3月底才发放，工资也没有上调，于是打算再找一份工作，刚好我单位（超市）严重缺编， 家属不能同时签定双份劳动合同，要求我家属尽快做出选择。我家属也已表明另一单位领完年终奖后便申请辞职，再与超市签定劳动合同。2012年3月28日我家属在 ...
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您好，想咨询关于劳动关系解除方面的问题。 叙述如下： 新单位让4月1日就职，打算3月29日交辞职报告。而原单位的年终奖是在4月底才发放。 想问下：1，这样能拿得到年终奖吗？ 2，五险一金怎么处理？...
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2009年5月4日入职一家服装公司从事销售 于2013年2月底向公司提出离职 于4月5日正式离职 公司每年都会规定销售目标 并会根据完成率进行奖励 在公司 不与年终奖同步 ） 在职期间未与公司签订任何劳动合同 公司也从没帮我交付过五险一金 现已离职还能否要回我应得劳动成果（其它完成目标店铺已发放该奖金 ...
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综合保险上了，还有一份2011年7月至2012年6月底的友邦意外保险合同，另外享受了与其他员工相同的节假日、过节费、加班费、降温费、年终奖、过年回乡路费补助金 协议，并让其提早离开（大概7月23日），并与2011年8月10日发放2011年7月全额一月工资，一个星期后，其告知公司其劳动合同未签，公司要 ...
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从那以后，每个月的收入有正有负，做了一段时间之后，我老公有了想出来跟别人合伙自己干的想法，在2015年1月底（临近春节），在闲余时间处理了这些事情 老板也口头上说支持，但是第二天，公司要求我们辞职，老板也承诺会将所有应得的工资（年终奖和1月的工资，合计7万）发给我们，但是，在离开公司之后，公司就以各种 ...
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我在去年11月底提交了辞职申请，但上面领导还未批，离职手续也还未办理，但今天发放年终奖，却一分钱都没发给我，福利也没发，工资也才发了一半给我，找人资部，他们说我已经提交了辞职信，他们这样做是否违反了劳动法？我该如何维护自己的权益？...
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在线等您答复。 补充一条：这个公司是没有提成的，只有年终奖分红，由于朋友手上的一个客户款项没结清，公司说要结清后才能发放补偿的2个月工资，我们认为不合理，这个是补偿也不是提成，何以要压扣，您认为他们这样做有无道理，他可以申请月底一定要拿到2个月补偿吗...
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月薪就是3500，每个月公司会在我们的月薪中扣除10%（350元），留到年底做为年终考核奖，公司的老员工包括某些领导都说，如果离职，这个钱公司是会给员工的，（ 一般员工都是签2年的合同3个月转正），到10月底离职总共计算下来要扣的钱，有几位员工是来了一年左右的，他们算下来差不多扣了近万元，而且现在公司 ...
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金宁也不是内部特房人。⑦金宁于去年二月手写每月月底按时发工资及一、二月份工资核算后三月一日前给你的报酬欠条，但金宁并未落实。 从全国建筑市场 费0.748万元（440/月）。 暂定包含2022年1月以后的日常费，补助工资及年终季度奖，经济社会发展下的一建干部人才报酬提升部分，暂无法预见的费用及其他等等 ...
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