你好，我最近进一家公司工作一周，公休是礼拜一和礼拜二上午。上周日我们领导开会说因为业绩不好大家礼拜一要加班，我礼拜一有事就请假了。但是我没开网络，我领导礼拜一发给 的。我工作一周，他说工作一周是没有工资的，只有过一周才可以算工资。这样我也没办法离职了，想问下他扣我两百和一周没有工资这个事符合劳动法吗？...
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工作的地方每周一大扫除，也就是说一个月4次大扫除，工作时间7.30就下班了，但是大扫除时间是9.30，可以提前搞，但是不管提前还是不提前，不算加班费，然后每周一还要开会，开会搞卫生在一块，都不算加班费，请问这样合法吗，老板有什么依据...
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但是每天晚上都要6点钟准时开会，一直开到8点左右，导致每次下班到家都是将近10点钟左右，公司也不给算加班，没有加班费，还有就是每个周末还要到公司开半天会，也是不算加班的，但是迟到了却要扣钱，这个情况他们算是违反劳动法吗？？谢谢...
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半-12点,下午1点半都5点半,合同上是7个小时,我问都公司的时候他说,你每天都有打卡吗，说公司没有加班这一说,在节假日我们都有值班的,还有我 我应该得到什么样的赔偿呢合同上的时间时间是8点半到12点,下午是2点到5点,我们从来就没有这个上班时间,我们也经常晚上开会的 如果我要劳动仲裁的话,那需要什么 ...
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我是北京某事业单位的一名教师，暑假期间，领导要求我们加班进行活动排练，但由于我前期身体问题，暑假无法参与排练，领导开会时强调暑期工作如果不配合，将算旷工与开除处理。请问他们这样的行为合法吗？我如何保障自己的权益？...
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我是北京某事业单位的一名教师，暑假期间，领导要求我们加班进行活动排练，但由于我前期身体问题，暑假无法参与排练，领导开会时强调暑期工作如果不配合，将算旷工与开除处理。请问他们这样的行为合法吗？我如何保障自己的权益？...
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，说好每个月的10号发工资，8月16号入职，但是发第一个月工资是在9月25号，第二次是在10月21号；每天早八点半上班，六点下班，但是每天都会加班到晚上八九点，到时间按时下班，老板会不高兴，经常晚上十点以后都休息了，老板把我们叫起来去办公室开会到很晚，而且不给加班费，10月 ...
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我是做厨师的 我们公司叫湘格里辣。经常免费加班 也就算了 动不动下班了就培训快会 有时候还跳舞一般都要跳到零晨也不给加班 。这算违反劳动法吗？...
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人的工资分给另外两个人（在工资单上这比钱是写在加班奖励这一栏）。2018年9月的时候公司以公司经验不善生产自救的名义要把这比钱扣掉（开会时候全体员工都没有同意）。我是想问这么做公司合法吗？可以以此为由要求公司解除劳动合同和经济补偿金吗？如果打官司的成功率有多少？...
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开的【乡镇 在岗、在编、编外人员工资审批表】报道上班的，）前天单位召集我们开会在会上宣布解聘其中有我，强调上班上到今天，也就是3月31日，再去 任何文书，这种口头宣布有法律效力吗？ 我是全日制工作，平时和节假日都参与值班，享受法定假，单位按月发放工资，而且跟其他员工一样享有加班补助，并参加绩效考核，在 ...
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